компенсация за неиспользованный отпуск

[Татьяна_Г]

всем добрый день. Прошу помощи разобраться в возникшей ситуации
... человек работает по основному месту работы у нас, и у нас же был внутреннем совместителем в период с 01.06.2010 по 15.07.2010г.
с 16.07.2010г. с него было снято внутреннее совместительство им он остался только по основному месту работы, необходимо ли в данном случае выплачивать компенсацию за неотгуленный отпуск за внутреннее совместительство (ведь он продолжает работать по основному месту работы)

[osovch]

Татьяна_Г, мнений по этому вопросу очень много. Я - начисляю. Причем для расчета я принимаю только ту заработную плату, которая была начисленна по внутренему совместительству. А когда он пойдет в отпуск по основному месту - то возьму только ту часть заработной платы, которая по основной должности.

[Татьяна_Г]

а от чего отталкиваетесь (я имею ввиду законодательство), не могу по этому поводу ничего найти..(((

[Татьяна_Г]

нашла
Увольняя совместителя, организация также должна выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Совместителям отпуска предоставляются на тех же основаниях, что и штатным работникам (ч. 2 ст. 287 ТК РФ). Выплатить компенсацию следует и в том случае, если сотрудник работал на условиях внутреннего совместительства (п. 31 Правил).

[Татьяна_Г]

прошу помочь при расчете среднего заработка
наш внутр.совместитель работал с 01.06.2010г. по 15.07.2010г.
оклад за совместительство 2000,00 за июнь, 1000,00 за июль

ср.дн. зар-к=3000/(29,4*1+(29,4/31+15))=3000/(29,4*1+14,226)=68,767

раз по 15 число, значит компенсация за 2 месяца
получается, компенсация=4,66*68,767=320,455, так ?????

[osovch]

Да так, только округления сумм к выдаче соответственно 2 знака после запятой

[Татьяна_Г]

огромное спасибо

[Гушка]

Сообщение от Татьяна_Г

нашла
Увольняя совместителя, организация также должна выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Совместителям отпуска предоставляются на тех же основаниях, что и штатным работникам (ч. 2 ст. 287 ТК РФ). Выплатить компенсацию следует и в том случае, если сотрудник работал на условиях внутреннего совместительства (п. 31 Правил).

А не можете сбросить ссылочку на эти правила))))

[Гушка]

Подскажите пожалуйста, при расчете компенсации за неиспользованный отпуск за период с марта 2008 г. по август 2010 г.(увольнение в августе) расчетный период будет год, предшествующий увольнению?

[Зануда отмороженный]

да! с 01.08.09 по 31.07.10

[Гушка]

Даже если сотрудник уволен будет 31.08.2010. Вроде как если месяц отработан больше чем на половину включается. Или я не права?

[Зануда отмороженный]

Вы не правы! период за год ДО месяца увольнения!

[Гушка]

Сообщение от Бойчук Константин

Вы не правы! период за год ДО месяца увольнения!

Спасибо

[Зануда отмороженный]

пожалуйста!

[Таинственная Незнакомка]

хочется поспорить по этому поводу...если сотрудник увольняется именно последним числом месяца, то этот месяц ВХОДИТ в расчетный период.... а вот если увольняется последним рабочим днем месяца, но этот день не является последним календарным днем месяца, то тогда

период за год ДО месяца увольнения!

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

хочется поспорить по этому поводу...если сотрудник увольняется именно последним числом месяца, то этот месяц ВХОДИТ в расчетный период.... а вот если увольняется последним рабочим днем месяца, но этот день не является последним календарным днем месяца, то тогда

на основании чАво?

[Таинственная Незнакомка]

Бойчук Константин, статья 223 НК РФ

[Таинственная Незнакомка]

Я считаю, что день увольнения является последним днем работы, поэтому месяц увольнения сотр отработал полностью...люблю я с тобой, Михалыч спорить...хлебом не корми

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

Бойчук Константин, статья 223 НК РФ

ниасилил!

Налоговый кодекс ( НК РФ )
Статья 223. Дата фактического получения дохода
[Налоговый кодекс РФ] [Глава 23] [Статья 223]

1. В целях настоящей главы, если иное не предусмотрено пунктом 2 настоящей статьи, дата фактического получения дохода определяется как день:

1) выплаты дохода, в том числе перечисления дохода на счета налогоплательщика в банках либо по его поручению на счета третьих лиц - при получении доходов в денежной форме;

2) передачи доходов в натуральной форме - при получении доходов в натуральной форме;

3) уплаты налогоплательщиком процентов по полученным заемным (кредитным) средствам, приобретения товаров (работ, услуг), приобретения ценных бумаг - при получении доходов в виде материальной выгоды.

2. При получении дохода в виде оплаты труда датой фактического получения налогоплательщиком такого дохода признается последний день месяца, за который ему был начислен доход за выполненные трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором (контрактом).

В случае прекращения трудовых отношений до истечения календарного месяца датой фактического получения налогоплательщиком дохода в виде оплаты труда считается последний день работы, за который ему был начислен доход.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

...люблю я с тобой, Михалыч ...хлебом не корми

и я......