трудовые книжки

[Зайчиха]

Подскажите как учитывать трудовые книжки, меня в частности интересует как работник должен компенсировать учреждению стоимость трудовой книжки, мы должны внебюджетный счет открыть, чтобы внести туда деньги, как это вообще выглядит и мы у работника берем стоимость трудовой без НДС, а НДС куда деть? И я так понимаю из зарплаты мы у него не можем удержать за трудовую...Как вообще проводки такие выглядят в бюджетном учете, еще никогда с этим не сталкивалась, новенькая я в этой "кухне"! Всем заранее большое спасибо!

[Таинственная Незнакомка]

а не проще сотруднику самому принести трудовую книжку и вы ее заведете...безо всяких проводок...пусть он сам ее купит и принесет...

[Зануда отмороженный]

тока работнеГ может сказать - ВЫ ОБЯЗАНЫ .....

[Зайчиха]

Да я тоже изначально так думала, что сами пускай покупают, но сейчас говорят нельзя, в силу того, что трудовые преобретаются в каких то специализированных организациях, не просто так в ларьке каком-то, чтобы не было подделок. И согласно Постановления правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (в ред. от 19.05.08) "О трудовых книжках" п.44 работодатель обязан постоянно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовых книже и вкладышей в нее.