Компенсация при увольнении

[Вес`на]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

я за дверью стою

там и стой

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Вес`на

не влезай.... убьет! (с)

[Алла 79]

так кто-то всётаки поможет????????????????

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Алла 79

так кто-то всётаки поможет????????????????

Трудовой кодекс.

что значит поможет? посчитает?
Вы не заметили, что задавая ТАКИЕ вопросы люди выкладывают СВОЕ решение вопроса? с просьбой - проверьте.....

чет мне впадлу ЗА ВАС считать..... не обижайтесь. за то правда!

ну полистайте тему С НАЧАЛА. или тоже лень?

[Алла 79]

а зачем тогда задавать много вопросов, на кот я отвечаю уже 3 часа ( сколько отработано дней, какая з/пл и т.д.) что-то я совсем не понимаю???????????

[Алла 79]

у меня нет своего решения, я же написала что не могу разобраться, и что никогда не считала КНО............................................... .............................

[Алла 79]

что же это за форум такой.......... что 3 часа идёт переписка и никто не может помочь посчитать КНО?????????????????????

[Зануда отмороженный]

звери мы такие....
короче....
берете сумму заработанного и делите на кол-во календарных дней. получаете среднедневной. потом считаете за скока дней КНО начислять. и перемножаете.....

осилите?

че за форум такой..... да просто надоело отвечать на одни и теже вопросы по многу раз....

[Алла 79]

пойду ка я зарегистрируюсь на другой форум. Всем спасибо.

[Зануда отмороженный]

значит и этого Вы не осилите? думаите на другом форуме куркулятор подарят?

[Алла 79]

мне не нужен калькулятор, мне нужен ответ на мой вопрос ( нормальный ответ).

[Вес`на]

Алла 79 вам нужно рассчитать для начала средний заработок сотрудника.
Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев. Иными словами, в расчет среднего заработка для оплаты отпусков и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении входит период, равный 12 календарным месяцам, предшествующим месяцу ухода в отпуск или месяцу увольнения.

[Алла 79]

итак я для начала расчитываю средний зароботок (47260/100=472,60 руб.) , а дальше что?

[Алла 79]

а вы мне писали ещё 5*2,33 (это что такое) (5-это за 5 месяцев) , а 2,33 -это что?

[Алла 79]

ааааа, 5*2,33 ( это расчет дней за который начисляется КНО) , да ?

[Алла 79]

т.е. 5*2,33= 11,65 дней, а теперь 11,65*472,6(среднедневной зароботок)=5505,79 -это и будет КНО , да?

[osovch]

Сообщение от Алла 79

итак я для начала расчитываю средний зароботок (47260/100=472,60 руб.) , а дальше что?

откуда взялось 100? При расчете КНО берется среднемесячное количество дней за месяц. Если месяц отработан полностью берем 29,4 календарных дня. Если отработан не полностью, то 29,4 делим на 30(3) кал.день и умножаем на количество отработанных календарный дней.
таким образом:
в мае - кол-во дней 29,4/31*18=17,07
июнь - 29,4
июль - 29,4
август - 29,4
сентябрь - 29,4
всего за расчетный период - 134,67

заработок за расчетный период: (напишу снова, так как в прошлый раз я октябрь ошибочно включила) :

Сообщение от Алла 79

май-6379, июнь -10100, июль- 10100,август- 10100, сентябрь - 10100,

6379+10100+10100+10100+10100= 46779,00

Считае среднедневной заработок:
46779 / 134,67 = 347,36

Сотрудник ваш отработал полных 5 месяцев:
с 14.05.2010. - 13.06.2010 - 1 месяц
с 14.05.2010. - 13.07.2010 - 1 месяц
с 14.07.2010. - 13.08.2010 - 1 месяц
с 14.08.2010. - 13.09.2010 - 1 месяц
с 14.09.2010. - 02.10.2010 - отработано более чем 15 дней, потому считаем как за полный месяц. Итого 5 месяцев. Считаем дни:
28 дней положенного отпуска делим на 12 положенный месяцев и умножаем на дни КНО:
28/12*5=11,67 Таким образои КНО положена за 11,67 календарных дней.
Остальное дело техники:
347,36 * 11,67 = 4053,69 - это сумма КНО

Ее облагаем НДФЛ, и страховыми взносами. и все!

Арифметику рекомендую проверить

[Алла 79]

Спасибо огромное, а то никто толком не может объяснить что к чему.....

[Алла 79]

Ещё вопросик, а когда Вы считали средний зароботок, з/пл за октябрь не учитывали? ( 481 руб) , один день в октябре был отработан.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от osovch

откуда взялось 100? При расчете КНО берется среднемесячное количество дней за месяц. Если месяц отработан полностью берем 29,4 календарных дня. Если отработан не полностью, то 29,4 делим на 30(3) кал.день и умножаем на количество отработанных календарный дней.
таким образом:
в мае - кол-во дней 29,4/31*18=17,07
июнь - 29,4
июль - 29,4
август - 29,4
сентябрь - 29,4
всего за расчетный период - 134,67

заработок за расчетный период: (напишу снова, так как в прошлый раз я октябрь ошибочно включила) :

6379+10100+10100+10100+10100= 46779,00

Считае среднедневной заработок:
46779 / 134,67 = 347,36

Сотрудник ваш отработал полных 5 месяцев:
с 14.05.2010. - 13.06.2010 - 1 месяц
с 14.05.2010. - 13.07.2010 - 1 месяц
с 14.07.2010. - 13.08.2010 - 1 месяц
с 14.08.2010. - 13.09.2010 - 1 месяц
с 14.09.2010. - 02.10.2010 - отработано более чем 15 дней, потому считаем как за полный месяц. Итого 5 месяцев. Считаем дни:
28 дней положенного отпуска делим на 12 положенный месяцев и умножаем на дни КНО:
28/12*5=11,67 Таким образои КНО положена за 11,67 календарных дней.
Остальное дело техники:
347,36 * 11,67 = 4053,69 - это сумма КНО

Ее облагаем НДФЛ, и страховыми взносами. и все!

Арифметику рекомендую проверить

какие страшные слова! жуть просто. челу нужен ответ, а не куркулятор!