В ООО нет работников. Как такое может быть?

[Silent]

Часто попадаются сообщения типа ООО на УСН, деятельность не велась, работников нет...

Чего-то я не понимаю, а директор — это кто? Его же все равно нужно назначать иначе счет в банке не откроют, да и по уставу положено. Даже в самом простом случае, когда один учредитель он же директор, все равно будет один работник.

Или я чего-то не понимаю. Объясните, пожалуйста, как сделать организацию без работников?

[Светлана Дм]

Сообщение от Silent

Даже в самом простом случае, когда один учредитель он же директор, все равно будет один работник.

однозначного ответа и решения нет, что диру-учредителю начислять или нет з/п. Дир-учредитель может работать за дивиденты. Посмотрите в темах, их не мало

[MarinaAnna]

Сообщение от Silent

Или я чего-то не понимаю. Объясните, пожалуйста, как сделать организацию без работников?

Бывает так, когда деятельности действительно нет, денег на р/с не поступало и в кассу тоже, для того, чтобы не платить налоги, пишут: Деятельности нет, зарплата не начислялась и не выплачивалась, работников может и не быть, а директор, может быть принят на работу, открыть расчетный счет, а потом оформить приказ об отпуске без сохранения зарплаты, вот в этом случае и пишут, что деятельности не было и зарплата не начислялась. А в справке о средней численности все равно проставляется кол-во 1 чел. Но по р/счету и по кассе, действительно не должно быть никакого денежного движения.
Понятно ?

[Silent]

Понятно. Значит, сразу отправить директора в неоплачиваемый отпуск. Можно оформлять приказ об отпуске тем же числом, что и приказ о зачислении на должность? Кстати, есть у кого-нибудь примеры таких приказов?

А что с пенсионным фондом? Отчисления в него не производятся если нет работников, но если один человек по любому будет, то какой смысл от этого?

[ГЛБ]

Сообщение от Silent

Можно оформлять приказ об отпуске тем же числом, что и приказ о зачислении на должность?

можно....

Сообщение от Silent

Кстати, есть у кого-нибудь примеры таких приказов?

в произвольной форме: предоставить такому то (должность) отпуск без сохранения заработной платы с .......по.........

Сообщение от Silent

А что с пенсионным фондом?

ничего, нет з/п, значит нет и отчислений.......

[Silent]

Сообщение от Светлана Дм

однозначного ответа и решения нет, что диру-учредителю начислять или нет з/п.

А можно начислять нулевую зп. или закон не позволяет?

Таких бумаг хватит, чтобы не было проблем:

Приказ о назначении

Кто его должен подписывать, заявитель, учредитель или участник?
При оформлении дат нужно числа заключать в кавычки? (как понимаю, это делается для того, чтобы лишнего не подписали. Бывали случаи?)

Заявление о предоставлении отпуска.

Нужно ли оно?

Приказ о предоставлении отпуска

Если приказ написан на организационном бланке, то название организации по тексту (напр.: директор ООО «Ромашка») можно не писать (будет: директор). Это так?
Вообще, нужно ли приказы (внутренние документы) писать на организационных бланках?

[MarinaAnna]

Сообщение от Silent

Кто его должен подписывать, заявитель, учредитель или участник?

На основании протокола дир назначается учредителем(ями), а потом уже этот директор составляет приказ, и подписывает его уже как директор. Заявителем он уже не является. На момент составления приказа он уже директор.

Сообщение от Silent

Заявление о предоставлении отпуска.

Заявление я думаю, что не нужно, и в фирме уже забудьте слово "Заявитель", в фирме уже только работники с определенными должностями и фамилиями.

Сообщение от Silent

Вообще, нужно ли приказы (внутренние документы) писать на организационных бланках?

Есть приказы, которые составляются на унифицированных бланках, а есть еще приказы внутрение у фирмы, для которых можно разработать свою форму.

[Silent]

MarinaAnna, спасибо!

Кстати, а какие реквизиты должны обязательно быть на унифицированном организационном бланке? Я думаю, что достаточного одного названия, причем сокращенного, но где-то попадались упоминания что и юридический адрес следует писать.

[MarinaAnna]

Silent, Вот здесь может посмотреть унифицированные формы приказов. Унифицированные формы, это те которые разработаны и утверждены Госкомстатом. Может в поисковике набрать Перечень унифицированных бланков.
http://www.vprikaz.com/prikaz.html

[Silent]

Сообщение от MarinaAnna

Silent, Вот здесь может посмотреть унифицированные формы приказов. Унифицированные формы, это те которые разработаны и утверждены Госкомстатом.

Ого! Оказывается, что когда я пишу заявление на отпуск, то выходит приказ и записка-расчет, которые подписывают директор с бухгалтером.

Как понимаю, унификация распространяется и на порядок расположения элементов. Т.е. нельзя, например, название переместить в правый угол, а из кодов убрать рамочку.
Про организационный бланк вопрос неправильно задал. Имел в виду не унифицированный, а бланк для письма, протокола и т.п. Какие минимальные реквизиты они должны содержать?

[ГЛБ]

Silent,

Сообщение от Silent

Имел в виду не унифицированный, а бланк для письма, протокола и т.п. Какие минимальные реквизиты они должны содержать?

Наименование документа, дату, №, о чем приказ например "об отпуске", подпись должностного лица (дира)......печать поставить......

[Silent]

Сообщение от ГЛБ

Наименование документа, дату, №, о чем приказ например "об отпуске", подпись должностного лица (дира)......печать поставить......

Это внутренний документ, а внешний. Реквизит внешнего как минимум должен название организации содержать. Достаточно ли одного названия?
ГОСТ P6.30-2003 (унифицированная система организационно-распорядительной документации) объясняет что должно быть в реквизитах по максимуму, интересен же минимум.


Если нанять самого себя директором и тут же отправиться в отпуск, нужно ли заполнять (нулевыми значениями) штатное расписание, расчетную, платежную ведомости и проч.?

[ГЛБ]

Silent,

Сообщение от Silent

Если нанять самого себя директором

то надо составить штатное расписание, дир 1 единица.....

Сообщение от Silent

расчетную, платежную ведомости и проч.?

расчетную не надо, т.к. она получится пустая, т.к. отработанных дней не будет......надо сделать график и уже там показать, что дир находиться в отпуске за свой счет.......платежную тоже не надо, т.к. выплат не будет производится, я так поняла........

[Silent]

Сообщение от ГЛБ

выплат не будет производится, я так поняла...

Всё верно, на то и расчет :-)

Как понимаю, все эти унифицированные формы понадобятся только при налоговой проверке, т.к. ни в какую отчетность они не входят.

[ГЛБ]

Silent,

Сообщение от Silent

Реквизит внешнего как минимум должен название организации содержать.

обязательно.....сори забыла указать......ну у меня еще кроме названия фирмы в шапке ИНН, ОГРН, адрес организации, телефон.....

[ГЛБ]

Silent,

Сообщение от Silent

Как понимаю, все эти унифицированные формы понадобятся только при налоговой проверке, т.к. ни в какую отчетность они не входят.

в отчетность не входят, но считаются первичными доками, которые должны быть......

[Silent]

Сообщение от ГЛБ

еще кроме названия фирмы в шапке ИНН, ОГРН, адрес организации, телефон.....

Встречал бланки без ИНН и ОГРН.
Дело в том, что этот ГОСТ рекомендует придерживаться определенных правил. Так же в нем написано что организационно-распорядительная документация может быть как на организационном бланке, так и на обычном листе. А ещё там встречается указание, что если документ на организационном бланке, то организационную принадлежность (ген. дир. ООО «Такогото») можно не писать. Отсюда я сделал вывод, что организационный бланк может содержать одно лишь название фирмы.

Теперь интересуюсь: требуются ли на практике все эти коды, адреса, телефоны, которые присутствуют на бланках?

[ГЛБ]

Silent,

Сообщение от Silent

Встречал бланки без ИНН и ОГРН.

есть и такие....

Сообщение от Silent

Отсюда я сделал вывод, что организационный бланк может содержать одно лишь название фирмы.

ваше право.....

Сообщение от Silent

требуются ли на практике все эти коды, адреса, телефоны, которые присутствуют на бланках?

требуются кем? просто когда на бланке присутствуют дополнительные данные об организации, например, в налоговую уже не надо дополнительно указывать ИНН, ОГРН, т.к. для идентификации вас, как налогоплательщика,при приеме от вас корреспонденции, налоговая спросит ИНН......а эти данные есть на бланке.......это как пример.......

[Silent]

Сообщение от ГЛБ

например, в налоговую уже не надо дополнительно указывать ИНН, ОГРН, т.к. для идентификации вас, как налогоплательщика,при приеме от вас корреспонденции, налоговая спросит ИНН......а эти данные есть на бланке.......это как пример.......

Вот вот вот, именно такие примеры и интересуют. Очень познавательно. Кому ещё что может потребоваться?

P.S. А разве в налоговую не унифицированные бланки сдаются (кроме справки об отсутствии деятельности)?

[ГЛБ]

Silent,

Сообщение от Silent

Кому ещё что может потребоваться?

вот все остальные фонды, например в ПФР и ФСС я пишу рег.№ присвоенный при регистрации фирмы.......

Сообщение от Silent

А разве в налоговую не унифицированные бланки сдаются

отчетность сдается только на утвержденных бланках, но в жизни еще бывают и другие случаи, когда надо какое-либо сопроводительное письмо написать, запрос какой либо сделать.....да много чего бывает, когда мне лично требуется фирменный бланк моей организации.....да и контрагенту письмо написать приличней на красивом бланке, чем на простой бумажке с наименованием организации и все.....у меня еще логотип в бланк вставлен......дык ваще красота......