Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
![]() |
#1 |
статус: новичок в бухгалтерии
Регистрация: 20.11.2010
Сообщений: 1
Спасибо: 0
|
![]()
Имеет ли право руководство учреждения принуждать работника переходить на банковскую карту при оплате его труда, или это добровольно? Могу ли я просить руководство перечислять мою заработную плату на личный счет в банке? Каким законом это регулируется?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#2 | |
Главбух
Регистрация: 06.08.2008
Сообщений: 10,361
Спасибо: 286
|
![]() Цитата:
![]() ![]()
__________________
"У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление" Коко Шанель Последний раз редактировалось MARIN); 20.11.2010 в 22:02. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Модератор
Регистрация: 05.08.2009
Адрес: Первопрестольная
Сообщений: 25,854
Спасибо: 287
|
![]()
Этот вопрос решается трудовым договором, в котором должно быть указано, что допускается выплата заработной платы на карту при написании соответствующего заявления работником. Принуждать, конечно, никто никого не имеет права, но и смысла работнику отказываться от коллективного перехода на зарплатный проект лично я не вижу. При зарплатном проекте, как правило, комиссии по обслуживанию карт, комиссии за перечисления на карты уплачиваются работодателем. Комиссии за обслуживание личных карт несут сами работники.
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|