Компенсация по истечению срока срочного договора

[О.В.]

Добрый вечер! подскажите, дайте, пожалуйста, ответ на следующую ситуацию:
С сотрудником заключен срочный договор с 01.11.10 по 30.11.10
компенсация 2,33
средний заработок программа (1С-8.0) не считает, не видит начисление за ноябрь, что получается, это надо делать вручную ? ? ? ?

[ГЛБ]

О.В., не знаю как в 8-ке, а 7-ке есть возможность вручную данные для рассчета занести.....ну или уж вручную считать, если нет возможности внести..

[barmaley]

О.В., при срочных ТД сроком до двух месяцев КНО рассчитывается в рабочих днях: 2 рабочих дня за месяц.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от barmaley

О.В., при срочных ТД сроком до двух месяцев КНО рассчитывается в рабочих днях: 2 рабочих дня за месяц.

если в ТД прописали 2,33, то и считать нужно 2,33. если не прописали - то за 2 дня.

ОВ, не знаю как в 8-ке... попробуйте уволить декабрем, заполните раздел ЗП, потом поменяйте дату увольения на ноябрь. в 7-ке такое прокатывало.

[barmaley]

Бойчук Константин, сдается мне, что положения ТД, противоречащие законодательству, ничтожны.
ТК РФ

Статья 291. Оплачиваемые отпуска

Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от barmaley

Бойчук Константин, сдается мне, что положения ТД, противоречащие законодательству, ничтожны.
ТК РФ

если они ухудшают условия для сотра! а тут сплошные плюсеГи....

[barmaley]

Сообщение от Бойчук Константин

если они ухудшают условия для сотра! а тут сплошные плюсеГи....

Не факт 2 рабочих дня и 2,33 календарных дня - это разные вещи. Вот если 2,33 рабочих, тогда действительно плюсы очевидны.

[osovch]

Сообщение от barmaley

2 рабочих дня за месяц.

а рассчитывать его тоже по рабочим дням средний заработок брать?

[barmaley]

Сообщение от osovch

а рассчитывать его тоже по рабочим дням средний заработок брать?

Да, об этом прямо сказано в 922 Постановлении

11. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели.

[osovch]

Сообщение от barmaley

по календарю 6-дневной рабочей недели.

получается, что занижение среднего заработка.

[barmaley]

Увы, таковы требования законодательства.