Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
![]() |
#21 | |
статус: главный бухгалтер
|
![]() Цитата:
__________________
ЧРОО ПО "ЛЕГИОН-СПАС" Поиск пропавших детей Челябинская область |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#22 |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 26.06.2008
Сообщений: 282
Спасибо: 0
|
![]()
фирмы по оказыванию юр.и бух. услуг всегда были.
Это тоже самое ,что нанимать подрядную организацию на выполнение каких то строительных работ. Типо , сами нанимайте рабочих и стройте. И мы говорим не про аренду персонала, а выполнение заданий организации. Поручила нам организация сдать баланс. вот мы составили и сдали. А про гражданско -правовые договора -это уже давно вроде как действует. Это взаимоотношение между работодателем и физическим лицом. |
![]() |
![]() |
![]() |
#23 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 09.01.2011
Сообщений: 23
Спасибо: 0
|
![]()
Заключается в любом случае договор на выполнение работ, оказание услуг, в котором прописывается в том числе и ответственность сторон. Я так думаю, там нужно всё грамотно составить, может с юристом посоветоваться.
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#24 |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 26.06.2008
Сообщений: 282
Спасибо: 0
|
![]()
Между физ лицом и организацией нельзя заключить договор на оказания бух услуг. Потому что - ведение учета является постоянным характером деятельности организации.Поэтому в таком случае, сотрудник должен быть принят в штат ,как бухгалтер.
а вот если ИП заключило договор с организацией на оказание бух .услуг, то это можно. |
![]() |
![]() |
![]() |
#26 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 30.03.2010
Сообщений: 189
Спасибо: 0
|
![]()
Спасибо нашим законодателям !!! Постоянно подкидывают нам новые проблемы чтобы наши мозги жиром не заросли. Сколько же будет теперь по стране новых схем чтоб уйти от этих непомерных для малого бизнеса налогов. Делитесь опытом господа!!! Спасибо всем!
|
![]() |
![]() |
![]() |
#27 | ||
Модератор
Регистрация: 05.08.2009
Адрес: Первопрестольная
Сообщений: 25,854
Спасибо: 287
|
![]() Цитата:
![]() ![]() Цитата:
![]() |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#28 | ||
дир, просто дир
|
![]() Цитата:
Цитата:
![]()
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
||
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#29 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 22.08.2010
Сообщений: 61
Спасибо: 0
|
![]()
А как насчет идеи платить работнику компенсацию за использование его личного программного обеспечения, типа он за свои кровные что-то как бы купил у помойки, и вот родная фирма ему компенсирует в рассрочку.
Я не бухгалтер, просто пытаюсь подать идею, чтобы вы ее аки природный алмаз огранили и довели до ума, надо же что-то придумывать в ответ на налоговый беспредел. Или вот еще. Вводим компенсацию за съем жилья. После чего бухгалтер сдает хату директору, директор- начскладу, начсклад - бухгалтеру.По кругу. На бумаге ессно. И все получают компенсацию вместо зарплаты. А с дохода от сдачи хаты платят честно 13 %, или регятся как ИП 6%, это ж не запрещено - работать по найму и быть ИП, равно как и сдавать квартиру а жить в другой, может нравится так... Т.е. как ИП он сдает свою и платит 6, а как работник он работает за 3 копейки но получает компенсацию, т.к. снимает. |
![]() |
![]() |
![]() |
#30 | |
Модератор
Регистрация: 05.08.2009
Адрес: Первопрестольная
Сообщений: 25,854
Спасибо: 287
|
![]() Цитата:
![]() 1. Компенсации предусмотрены только для собственников имущества, т.е. должны быть подтверждающие доки о том, что квартира находится в личной собственности бухгалтера. Вообще квартира - неудачный пример, т.к. по общему правилу запрещается использовать жилые помещения для предпринимательства. Жилые помещения предназначены только для проживания. Тут лучше подойдет пример с авто, с компом или телефоном. Итак, во-первых, должен быть подтверждающий док о том, что сотр. является собственником. 2. Использование имущества должно быть обусловлено характером работы сотра и его должностными обязанностями. Например, уборщице не нужен комп для уборки, а секретарю на ресепшн - авто, ну и т.д. 3. Размер компенсации ограничен и складывается из: амортизация имущества + подтвержденные доками расходы на содержание имущества. Например, если речь о телефоне, то определяется срок его службы, стоимость делится на срок в месяцах - это и будет амортизация. А расходы по содержанию - оплата услуг связи, подтвержденная распечаткой. Так что суммы компенсаций не могут быть сильно значительными. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#31 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 09.04.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 136
Спасибо: 1
|
![]()
интересная тема...
А вот такой вопрос: все ли доплаты/надбавки/премии к ЗП облагаются налогами, т.е. можно ли с помощью этих самых надбавок увеличить ФОТ, но зарплатные налоги оставить на прежнем уровне? |
![]() |
![]() |
![]() |
#32 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 30.03.2010
Сообщений: 189
Спасибо: 0
|
![]()
Нельзя, теперь все доплаты (кроме сдачи в аренду авто или помещения и т.д) облагаются налогом
|
![]() |
![]() |
![]() |
#33 | |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 09.01.2011
Сообщений: 23
Спасибо: 0
|
![]() Цитата:
Но материальная помощь может быть оказана по письменной просьбе сотрудника разово или иногда, не регулярно. Иначе налорги однозначно истолкуют её как премию. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#35 |
Генеральный директор
|
![]()
Я, вообще, в шоке от того, что сейчас происходит с налогами и какие законы принимаются.
Законодатели сами создают тупиковую ситуацию. Такими налогами они стимулируют работодателей на выплату именно серых зарплат. Плюс ко всему уголовную ответственность несет тот, кто получает такую зп, а не тот, кто ее таким образом выплачивает. Так уж сложилось, что не имея денег, ты не имеешь средств к существованию, а в некоторых компаниях серая зарплата - условие при приеме на работу. И как быть? Остаться без работы и денег, но чтить Налоговый и Уголовный кодексы, или всё-таки закрыть глаза на эти книженции и плыть по течению нашей реальности? Жить то хочется, и, желательно, хотя бы средненько. Поэтому: Получать серую зп (договориться с работодателем, мол ты мне зп + ндфл, но не платишь за меня в фонды), самостоятельно делать пенсионные отчисления 12тр в год и воспользоваться программой софинансирования пенсии - пусть государство удваивает. Часть свободных денег "в копилку" на старость. ![]() Вроде, так всё просто. Но не пойму, где подвох? ![]()
__________________
Я знаю, что такое хорошо и что такое плохо! Но не могу найти в себе сил поступать так, как я считаю хорошо... |
![]() |
![]() |
![]() |
#36 |
Модератор
Регистрация: 05.08.2009
Адрес: Первопрестольная
Сообщений: 25,854
Спасибо: 287
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#37 | |
Генеральный директор
|
![]() Цитата:
Выплачивая черную зп, работодатель экономит на отчислениях в фонды. За эту экономию он платит вам оклад , а не сумму к выплате, как положено. ![]() Осталось найти в себе силы и откладывать денежку на старость. Я в ПФ и пенсии почему-то не верю.
__________________
Я знаю, что такое хорошо и что такое плохо! Но не могу найти в себе сил поступать так, как я считаю хорошо... |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#38 |
Модератор
Регистрация: 05.08.2009
Адрес: Первопрестольная
Сообщений: 25,854
Спасибо: 287
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#39 | |
Генеральный директор
|
![]()
Youlia, так я писала именно про черную(серую) зп.
Цитата:
__________________
Я знаю, что такое хорошо и что такое плохо! Но не могу найти в себе сил поступать так, как я считаю хорошо... |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#40 | ||
дир, просто дир
|
![]()
__________________
"Быстрые решения - небезопасные решения" Сказал Я и сейчас, а также Софокл, но давно. |
||
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|