Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
![]() |
#1 |
начинающий бухгалтер
Регистрация: 28.07.2010
Сообщений: 2,549
Спасибо: 13
|
![]()
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста:
Сотруднику был оформлен отпуск с 17.01.11 по 06.02.11.Отпускные выданы 16 053,24. Нужно отозвать его из отпуска с 24.01.11 по 26.01.11. Неиспользованные дни- 3 будет отгуливать с 07.02.11 по 09.02.11. Если переделать приказ на отпуск и там указать период с 17.01.11 по 23.01.11, следующий с 27.01.11 по 09.02.11, то сумма отпускных не изменится. Можно ли так? Или нужно с 07.02.11 по 09.02.11 рассчитывать заново с учетом января? Как правильно все оформить? |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 27.07.2009
Сообщений: 141
Спасибо: 0
|
![]()
Мы оформляли просто внутренним приказом, типа:
"В связи с производственной необходимостью отозвать из отпуска сотрудника... (ФИО) с ....(число) без перерасчета отпускных. Основание : распоряжение руководителя, согласие сотрудника." А по ТК сотрудник обязан потом отгулять эти дни отпуска, но уже без оплаты... Если я не ошибаюсь, то вроде это правильно... |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 | |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]() Цитата:
имхо нужно пересчитать отпускные на факт. дни отпуска. а потом считать снова, с другим периодом.
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#5 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 27.07.2009
Сообщений: 141
Спасибо: 0
|
![]()
А можно отозвать, сделать перерасчет отпускных, удержать излишне выданную сумму, потом начислить зарплату за 24.01-26.01, потом опять насчитать отпускные на новый период отпуска. Но в любом случае, сумма не изменится, ведь для расчета среднего будет браться период по декабрь 2010 года... потому что продолжать отпуск сотрудник будет все в том же январе 11 года... вот если бы он не с 27.01 догуливал отпуск, а с 01.02... тогда другой расклад, тогда для расчета среднего включили бы январь месяц...
|
![]() |
![]() |
![]() |
#6 | |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]() Цитата:
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. где тут ЭТО?
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#7 | |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]() Цитата:
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 27.07.2009
Сообщений: 141
Спасибо: 0
|
![]()
Получается нельзя отозвать из отпуска сотрудника без удержания отпускных??? Странно, почему аудиторы на это внимание не обратили?
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#9 | |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]() Цитата:
а вааще аудиторы проверяю данный момент?
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|