Внесите ясность по оформлению трудовой книжки

[juliam]

Здравствуйте!
У меня уволился сотрудник 01.02.11г, оформила увольнение поставили печать и подпись директора, трудовая пока у меня на руках, сегодня приходит сотрудник и говорит я была переведена на должность бухгалтера с 01.12.07г. (а устраивалась она продавцом 21.04.07г.), действительно, приказ о переводе нашелся с документами все в порядке. как правильно сделать запись о переводе сотрудника на др. должность, после того как поставлена запись об увольнении.
В интернете я нашла такую информацию:
"Неверная запись обнаружена сразу после того, как было оформлено увольнение . Здесь вот какая трудность: увольнение уже оформлено и блок записей в трудовой книжке, сделанных в вашей организации, закрыт печатью и подписями. Если сейчас сделать запись без наименования организации, будет непонятно, кто ее автор. Поэтому для одной этой записи нужно создать в трудовой книжке новый блок - вновь написать в виде заголовка наименование организации, затем поставить порядковый номер, следующий за номером записи об увольнении, и дату. После этого внести необходимые изменения. Чтобы закрыть блок, необходимо поставить печать и подпись сотрудника, ответственного за ведение трудовых книжек, и подпись работника, как при увольнении."
Меня смутило то что в образце заполнения трудовой книги из этой статьи не начат новый блок с названия организации.
И как вообще оформить эту запись напишите образец пожалуйста, очень очень нужно!!!!

[Зануда отмороженный]

то, что Вы читаете - это все рекомендации.
оформляйте как Вам больше нра. но, ИМХО, если после печати Вашей конторы нет ни каких записей.... то и те записи о не действительности записи об увольнении, потом о переводе на другую должность, потом об увольнении, потом подпись, ознакомлена и печать ВАШЕЙ организации будут относицО именно у Вашей организации.

[juliam]

а что писать в самой записи, как ее офрмить?

[juliam]

ПАМАГИТЕЕЕЕЕ!!!!!!!

[Зануда отмороженный]

№355 04.02.2011г. Запись за номером 354 недействительна.

№356 04.02.2011г. Переведена на должность буха. Приказ №111 от ....
№357 04.02.2011г. Уволена бла бла бла. Приказ № .......

Дир
Ознакомлена
Синяк!

[juliam]

Позвонила в одну организацию разговаривала с кадровиком, она мне сказала что данный случай нужно оформить так:
Например запись об увольнении под № 9, ниже писать
№ 10 переведена на должность бухгалтера Приказ, дата
а потом написать в шапке трудовой книжки (наверху где сведения о работе в правой стороне где есть свободное место) Запись № 10 считать действительной, поставить подпись и печать.

[Зануда отмороженный]

в шапке трудовой.... это на первом развороте штоле?... да низя там такого писать. откройте инсрукцЫю по ведению трудовых, а не звоните одной тетеньке в одну организацию....
а че... есть же еще и обложка трудовой..... мона туда и фото вклеить.... прикольно будет!

[juliam]

Нет это не на первом развороте а в том месте где будет стоять запись о переводе.

[Кулагина Юлия]

Если необходимо внесение изменений после записи об увольнении сотрудника, обязательно написание наименования организации (Например: № 9 запись за № 8 считать недействительной, наименование организации затем нужная запись)