|
|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
 |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
30.11.2007, 08:05
|
#1 |
|
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 30.11.2007
Сообщений: 3
Спасибо: 0
|
Доплата за напряжённый и интенсивный труд
Здравствуйте! Помогите пожалуйста! Доплата за напряжённый и интенсивный труд при расширении зоны обслуживания у работников, имеющих вредность , установленную законодательством, учреждений здравоохранения, находящихся на бюджетном финансировании, должны начисляться исходя из голого оклада или же исходя из оклада с учётом вредности? На какой нормативно-правовой акт можно ссылаться при ответе на данный вопрос работнику? Должно ли условие начисления доплат на оклад или оклад с вредностью прописываться в коллективном договоре организации? Заранее спасибо.
|
|
|
|
| Опции темы | Поиск в этой теме |
| Опции просмотра | |
|
|
Похожие темы
|
||||
| Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
| Доплата за вредность!!!! | наида | Зарплата и кадры | 1 | 22.09.2007 10:51 |
| ПОМОГИТЕ!!! вторая ТРУД.КНИЖКА? а НДФЛ????? | Юлианка | Зарплата и кадры | 17 | 14.09.2007 13:15 |
| труд.договор с бухгалтером. Как снять с себя ответственность? | Юлианка | Общая система налогообложения (ОСНО) | 4 | 04.09.2007 15:27 |
Линейный вид
