Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
10.03.2011, 17:24 | #1 |
Ведущий бухгалтер
|
Запутанное увольнение
Добрый день!
Такая ситуация: Решило начальство уволить сотрудника, который находился на больничном. Сотрудник вышел на работу после больничного 14.01.2011 г. и ему предложили написать заявление на увольнение задним числом, а именно 31.12.2010 г. При этом угрожали, что не выплатят черную зарплату, если не напишет. Сотрудник под давлением написал это заявление, но приказ почему-то издали 14.01.2011 г. где написано уволить с 31.12.2010 г. Правомерно ли это?Можно ли сотруднику доказать, что его заставили написать это заявление?Трудовую книжку он так же получил 14.01.2011 г.
__________________
Всему можно научиться, главное захотеть это! |
10.03.2011, 20:56 | #2 |
статус: мастер бухгалтерского учета
|
Re: Запутанное увольнение
Если сотрудник собственноручно написал заявление, то доказать что его заставили - сложно. Другой вопрос может ли работодатель уволить во время больничного? По моему нет (надо посмотреть). В любом случае больничный должны оплатить, а так же все причитающиеся компенсации.
И еще - так ли нужно доказывать что его заставили уволиться? Сотр хочет работать в данной компании?
__________________
Ведь я такая красивая сегодня Ведь я такая красивая сейчас Ведь я такая странная сегодня Ведь я такая непредсказуемая |
11.03.2011, 08:20 | #3 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 29.04.2009
Адрес: Москва
Возраст: 40
Сообщений: 961
Спасибо: 60
|
Re: Запутанное увольнение
|
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
11.03.2011, 09:53 | #5 |
Ведущий бухгалтер
|
Re: Запутанное увольнение
Сотрудник там работать не хочет, но тогда январь в расчет по компенсации не попадает(((
__________________
Всему можно научиться, главное захотеть это! |
11.03.2011, 10:00 | #6 |
Ведущий бухгалтер
|
Re: Запутанное увольнение
А выплата эта из расчета чего должна происходить? Оно получится как больничный после увольнения или как?
__________________
Всему можно научиться, главное захотеть это! |
11.03.2011, 12:00 | #7 |
статус: мастер бухгалтерского учета
|
Re: Запутанное увольнение
больничный оплатят по день увольнения.
__________________
Ведь я такая красивая сегодня Ведь я такая красивая сейчас Ведь я такая странная сегодня Ведь я такая непредсказуемая |
11.03.2011, 13:16 | #8 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 29.04.2009
Адрес: Москва
Возраст: 40
Сообщений: 961
Спасибо: 60
|
Re: Запутанное увольнение
Больничный должен быть оплачен полностью, причем, т.к. страховой случай наступил во время работы, то рассчитываться он будет не как больничный после увольнения, а по общему правилу.
|
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
11.03.2011, 14:09 | #10 |
Ведущий бухгалтер
|
Re: Запутанное увольнение
Сотрудник ушел на больничный в декабре. 31.12.10 его закрыл, потом были праздники и никто не работал это учтено в табеле учета рабочего времени, а потом снова был открыт больничный с 10.01.11 по 13.01.11, 14.01.11 на работу вышел и тут такие подарки....
__________________
Всему можно научиться, главное захотеть это! |
11.03.2011, 14:19 | #11 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 16.02.2011
Сообщений: 106
Спасибо: 0
|
Re: Запутанное увольнение
и зачем интересно начальству понадобилось увольнять его именно с 31????ведь тогда 31 сотруднику необходимо было выплатить компенсацию и з/п за декабрь...и с больничным листом сотрудник тоже может обратиться в течении 30 дней после увольнения к последнему работодателю за пособием....глупость какая то!!!
|
11.03.2011, 14:24 | #13 | |
Ведущий бухгалтер
|
Re: Запутанное увольнение
Цитата:
__________________
Всему можно научиться, главное захотеть это! |
|
11.03.2011, 14:38 | #15 | |
Модератор
Регистрация: 05.08.2009
Адрес: Первопрестольная
Сообщений: 25,854
Спасибо: 287
|
Re: Запутанное увольнение
Цитата:
Справки за последние два года относятся к новому порядку расчета. |
|
11.03.2011, 14:54 | #16 |
Бухгалтер
Регистрация: 01.02.2011
Адрес: Рязанская обл.
Сообщений: 20
Спасибо: 0
|
Re: Запутанное увольнение
Если второй больничный не продление первого, то его нужно оплачивать как уволенному работнику в размере 60%. и в таком случае работника можно уволить с 31.12.10. только приказ нужно было писать 31.12.10. а не 14.01.11.
|
11.03.2011, 15:31 | #17 |
Ведущий бухгалтер
|
Re: Запутанное увольнение
Справки за последние два года относятся к новому порядку расчета.[/QUOTE]
А если справки не затребовали и тупо рассчитали? Блин, ну и законодательство у нас...............................................
__________________
Всему можно научиться, главное захотеть это! |
11.03.2011, 15:32 | #18 |
Ведущий бухгалтер
|
Re: Запутанное увольнение
А если все таки написано и приказ от 14.01.2011 г.
__________________
Всему можно научиться, главное захотеть это! |
11.03.2011, 15:35 | #19 |
Модератор
Регистрация: 05.08.2009
Адрес: Первопрестольная
Сообщений: 25,854
Спасибо: 287
|
Re: Запутанное увольнение
Форму справок только недавно утвердили, до 10 марта они вообще никем не были утверждены. Много изменений произошло с нового года, до сих пор все в непонятках насчет этих расчетов по больничным с нового года.
Работник судится собрался по поводу чего? Хочет восстановится на работе или оплату больничного получить после увольнения? Если оплату больничного, думаю, смысла нет судится, т.к. сумма там будет маленькая, а нервотрепок с судом будет много. |
11.03.2011, 15:37 | #20 |
Ведущий бухгалтер
|
Re: Запутанное увольнение
Как расчитывали не знаю, потому как справки не затребовали, это получается если сотрудник не в курсе о том, что он должен предоставить эти справки никто и не спросит?????
__________________
Всему можно научиться, главное захотеть это! |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|