трудовая инспекция

[Зоечка)]

мне как студентке экономфака интересно, вот нас пять лет учат что трудовой кодекс должен соблюдаться, все операции должны быть оформлены документально, иначе будут взыскания и так далее.
В теории это ясно.
А как на практике. Например, если фирма небольшая (ИП или ПБОЮЛ) т.к. штат небольшой то ведомости на выдачу з/п не ведутся. отсутствует некоторая первичка. Ну и в довесок нет графика отпусков. Если нагрянет трудовая инспекция то какие будут взыскания?

[vsv-boss]

Зоечка), все какие только смогут предъявить.
Трудинспекция для того и трудинспекция.

ПС: И предъявляют однако и штрафуют.

[Зоечка)]

vsv-boss, то что штрафуют - это нам и на лекции недавно рассказывали ;)

А вот сколько? А могут например, фирму прикрыть? Или еще что серьезное?
Преподаватель сказал что не более 50 МРОТ штраф может быть.

[vsv-boss]

Зоечка), прикрыть им не дано (славо закону) это только суду дано.
А суммы штрафов в КоАП прописаны и в каждом случае разные, а за задержку зарплаты или её не выплату ещё и в УК РФ есть статья и очень серьёзная

[Зоечка)]

vsv-boss, ясно.

Спасибо!

мдя, чует моя сущность что выйду я на работу, и вещаться со мной будут. Теорию знаю, а в практике ни бум бум......(((

[vsv-boss]

Сообщение от Зоечка)

мдя, чует моя сущность что выйду я на работу, и вещаться со мной будут. Теорию знаю, а в практике ни бум бум......(((

тоже мне проблема.
Как говорил нам наставник: "Опыт, как и поло...." - ну в общем тоже со временем приходит.
Главное наличие знаний, а самое наиглавнейшее - умение их использовать.
Задорнова помните?
Есть умные - они всё знают
И есть разумные - это умные, которые знают, как пользоваться тем, что они знают.