компенсация при увольнении

[Вес`на]

Сообщение от Оксана 75

Я считаю с 14. 04. по 30 апреля больше половины месяца округляем до полного, и до 18 мая тоже более 15 дней. Вот и получается 2 месяца.

низя так считать

[ГЛБ]

MarinaAnna,

Сообщение от Вес`на

28к.дн основного+24к.дн дополнительного

= 52 календ.дня / 12 мес. = 4,33 дня

[ГЛБ]

Оксана 75, в пункте 35 Правил четко сказано: излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а те, что составляют половину месяца или больше, округляются до целого месяца. К примеру, если с начала рабочего года до увольнения прошло 5 месяцев и 5 дней, считается, что сотрудник отработал 5 полных месяцев. В то же время 5 месяцев и 15 дней округляются до 6 месяцев, т.е. расчет такой

Сообщение от Вес`на

С 14.04 по 13.05 - 1мес, с 14.05 по 18.05 -5дн отбрасываем

[MarinaAnna]

Сообщение от ГЛБ

= 52 календ.дня / 12 мес. = 4,33 дня

Понятно, я доп отпуск не плюсовала, и поэтому у меня получилось за 1 м-ц 2.33

[надежда83]

Здравствуйте! Помогите расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.
Сотрудник работал в организации с 22.04.2009 г. по 06.04.2011г. по сменному графику (2 недели через 2 недели)
01.04.10-15.04.10 очередной отпуск 15 дн. за 2009 г.
01.05.2010 -31.05.2010 г.- за свой счет
01.06.10-30.06.10 за свой счет
01.11.10-15.11.10 очередной 14 дн. за 2009 г.
с 16 марта 2011 г. до момента увольнения не вышел на работу и был уволен за прогулы.
ОЧЕНЬ НАДО!!!! ЗАРАНЕЕ СПАСИБО

[Оля2911]

Добрый день!
Подскажите, сотрудник работает с 12.04.11 и 01.06.11 будет уволен, компенсацию при увольнении расчитывать исходя из одного полностью отработанного месяца - мая?? или апрель тоже входит, т.к. более половины месяца...

Апрель - 4 666,67
Май - 7 000,00

[Youlia]

Апрель тоже входит, если он больше половины апреля отработал.

[Оля2911]

тогда выходит:

4 666,67 + 7 000,00 = 11 666,67
11 666,67 / (19 дней апреля + 31 день мая) 50 = 233,33 - ср. дн. з-к
233,33 * 2,33 = 543,67 - сумма компенсации...

[Оля2911]

или 2,33 * 2 нужно???

[Youlia]

Сообщение от Оля2911

11 666,67 / (19 дней апреля + 31 день мая) 50 = 233,33 - ср. дн. з-к

Чето я не пойму, что вы насчитали.. делить надо не на фактическое число дней в апреле и в мае, а на 29,4 (если полный месяц) или на пропорцию, если месяц не полный.

[Youlia]

Сообщение от Оля2911

233,33 * 2,33 = 543,67 - сумма компенсации...

2,33 за два месяца ему положено, я уже написала об этом

Сообщение от Youlia

Апрель тоже входит, если он больше половины апреля отработал.

[Iricha150285]

подскажите пожалуйста, правильно ли я рассчитала компенсацию за неисп. отпуск при увольнении....
Работник принят 01.09.2007 уволен 16.05.2011.
В отпуске ни разу не был.
Общая З/п за период с 01.09.07 по 30.04.11 - 186075
З\п за май 4500/20*9(отраб. дней)=2025
Всего месяцев без учета мая 2011 получилось 44.
2,33*45 (вместе с маем 2011) = 104,85
что делать дальше?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Iricha150285

подскажите пожалуйста, правильно ли я рассчитала компенсацию за неисп. отпуск при увольнении....
Работник принят 01.09.2007 уволен 16.05.2011.
В отпуске ни разу не был.
Общая З/п за период с 01.09.07 по 30.04.11 - 186075
З\п за май 4500/20*9(отраб. дней)=2025
Всего месяцев без учета мая 2011 получилось 44.
2,33*45 (вместе с маем 2011) = 104,85
что делать дальше?

ниа!
с 01.09.07-31.08.08 - 28 дней
с 01.09.08-31.08.09 - 28 дней
с 01.09.09-31.08.10 - 28 дней
с 01.09.10-16.05.11 - (2,33*8) дней.

[Iricha150285]

рассчитываю первый раз и ничего не пойму.....а разве май не берётся ведь больше половины месяца и как дальше считать

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Iricha150285

рассчитываю первый раз и ничего не пойму.....а разве май не берётся ведь больше половины месяца и как дальше считать

берецА. это я в пальцах запутался.

считаете усе дни. - это будет кол-во дней (1.)
потом берете весь заработок с 01.05.10 по 30.04.11 и делите его на (29,4*12) - это будет среднедневной заработок. (2.)
потом перемножаете 1 и 2. это и будет компенсация.

[Youlia]

Для начала вам надо рассчитать, за сколько дней полагается начислить КНО. За год положено отдыхать 28 дней. С 01.09.07 по 31.08.10 он не отдыхал три года, значит положено 84 дня отпуска. С 01.09.10 по 16.05.11 он не отдыхал 9 месяцев, т.к. май он отработал больше половины. За каждый месяц положено 2,33 дня, получается всего дней = 84 + 2,33х9 = 104,97 дн.

Дальше вы определяете среднедневной заработок за расчетный период.

[Iricha150285]

84+2,33*9=104,97
Общая З/п за период с 01.09.07 по 16.05.11 - 185625
29,4*44месяца (с 01.09.07 по 30.04.11)+29,4/31*9(9дней отработано в мае)=1302,14
теперь 185625/1302,14=142,55
142,55*104,97=14963,47 - это и есть компенсация

[Youlia]

Сообщение от Iricha150285

Общая З/п за период с 01.09.07 по 16.05.11 - 185625
29,4*44месяца (с 01.09.07 по 30.04.11)+29,4/31*9(9дней отработано в мае)=1302,14
теперь 185625/1302,14=142,55
142,55*104,97=14963,47 - это и есть компенсация

Это все неправильно. Берется в расчет только один год - 12 мес. как Константин написал.

[Вес`на]

Сообщение от Бойчук Константин

берете весь заработок с 01.05.10 по 30.04.11 и делите его на (29,4*12) - это будет среднедневной заработок

вот так

[Iricha150285]

Теперь я совсем запуталась и ничего не пойму...а можно подробней, первый раз считаю...Константин написал,считаете усе дни. - это будет кол-во дней (1.)
потом берете весь заработок с 01.05.10 по 30.04.11 и делите его на (29,4*12) - это будет среднедневной заработок. (2.)
потом перемножаете 1 и 2. это и будет компенсация.
т.е берётся только последний год с 01.05.10 по 30.04.11
з.пл с 01.05.10 по 30.04.11: ежемесячно 4500 *12 =54000
54000/(29,4*12)=153,06
153,06*104,97=16066,84