задваивается з/п

[Виктория81]

Помогите пожалуста, 1С:8, делаю начисление з/п сотрудникам, и гендир дважды выскакивает,и начисляется в 2 раза больше. Не могу найти причину.

[Despod]

Вариантов масса при таком малом количестве симптомов.

что значит ген дир выскаивает дважды? Это двумя строчками в одном и том же начислении?
Если да, то какие виды начисления и за какой период каждый?

[Виктория81]

Делаю начисление з/п за май , гендир выскакивает двумя строчками,получается вместо 4 человек -5,и в каждой строчке его оклад за месяц. Делаю кнопкой заполнить автоматически

[Виктория81]

Ну подскажите пожалуйста, вчера полдня искала-не нашла, заведен он в базу также,как и остальные,через приказ.

[Despod]

период в каждой строке какой?
Иванов Оклад 5000 руб с____ по ____
Иванов Оклад 5000 руб с____ по ____
?

[Despod]

1) откройте регистр сведений "Плановые начисления сотрудников/работников организации", поставьте отбор по директору, что видите, лучше принскрин и выложить результат сюда
2) Откройте сам вид начисления оклад по дням или часам(какой у вас используется)
На нем откройте последнюю закладку, где указываются базовые ведущие начисления. Тоже принскрин и картинку сюда.
3) Открываем регистр расчета / основные начисления(по моему так называется) делаем отбор по директору отбор по периоду +-1 месяц от начисляемого, тоже принскрин сюда.

[Despod]

На самом деле вариантов масса какая может быть.
Дважды заведен сотрудник, будут разные табельные номера хотя все остальное похожее, расчет в этом месяце за несколько месяцев(если в предыдущем могли забыть расчитать), неправильная настройка "Оклада", вытесняющие события которые произошли и их настройки.... вообщем вариантов масса.

[Виктория81]

Спасибо большое, нашла причину, ввод сведений о плановых начислениях работников, нашла документ от 11 мая, сама тренировалась и провела,а удалить забыла. Я 1С:8 только начала постигать,вот и нагородила)))) А для чего тогда нужен этот документ,если з/п начисляется через Начисление з/п?

[Despod]

Этот это какой? Ввод плановых начислений?

Пример, может не самый лучший но все же:Есть например оклад, который человек 100% получает, ему это указывают при приеме на работу. Потом предположим кто то уходит в декрет, и этому человеку предлагают подработать за ушедшую
Предпологают что совместительство не классическое (повторный прием на работу совместителя), а просто сотруднику будут доплачивать какую то денежку.
Можно сделать это выдачей "премии", документом разовое начисление ежемесечно на протижении всего декрета, но при большом количестве людей и большом количестве начислений очень легко забыть что кому то что то нужно начислить, поэтому подобную информацию заносят в плановые начисления, и на основе этих данных проходит начисление ЗП сотруднику.
Другими словами если сотрудник систематически на большом отрезке времяни получает какие добавки/доплаты/лояльности и прочее, то для этого и служит этот документ.

[Despod]

Или другой случай, например сотруднику повышают оклад с 10 000 до 15 000. Можно сделать кадровое перемещение, а можно это сделать вводом плановых начислений. Конечно в зависимости от ситуации, кадровой политики и прочего.

[Виктория81]

Очень удобно, в семерке такого не было. Спасибо за подробные ответы.

[Аланда]

Виктория81, не вникая в тему,все-таки посоветую,тренируйтесь на другой базе-копии своей рабочей

[Виктория81]

я уже думала по этому поводу