Перенос даты увольнения

[!Аленка!]

Добрый день! Сотрудник был уволен 20.12.2010г., трудовая книжка выдана 23.12.2010г. Как правильно оформить новый приказ на увольнение? Какой датой он должен быть сделан?

[Shida]

А запись в трудовой книжке Вы же туда номер и дату приказа записали? Как и зачем Вы его изменять будете?

[!Аленка!]

На основании Постановления Правительства РФ "О трудовых книжках" я обязана сделать новый приказ и внести запись в трудовую книжку, ранее внесенная запись признается недействительной. Меня интересует как мне оформить новый приказ.

[Veselenochka]

!Аленка!, вы его уволил 20-го? зачем вам дате увольнения подстраивать под дату выдачи трудовой?

[!Аленка!]

В организации по заявлению бывшего работника проводилась проверка трудовой инспекции, которая на основании п.33 и абз.4 п.35 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003г. №225 (в ред. от 19.05.2008г.) "О трудовых книжках" обязала организацию выплатить средний заработок за задержку выдачи трудовой книжки, издать приказ о новом дне увольнения и внести запись в трудовую книжку.
Факт выдачи трудовой книжки 23.12.2010г. отражен в книге движения трудовых книжек.

[Вес`на]

Сообщение от !Аленка!

Как правильно оформить новый приказ на увольнение? Какой датой он должен быть сделан?

Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной в порядке, установленном Правилами.

[!Аленка!]

Постановление я читала, мне не понятно приказ о новом дне увольнения я делаю по форме Т-8 или как-то по другому и каким числом: текущим или 23.12.2010г.

[Вес`на]

!Аленка!, что непонятного то ?

Сообщение от !Аленка!

каким числом: текущим или 23.12.2010г.

вот же написано

Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки

т.е. 23.12.2010г. и приказ такой же как и при обычном увольнении

[!Аленка!]

т.е. я делаю приказ задним числом, а ознакомлен с ним он будет сегодняшним числом? Меня интересует дата издания приказа.

[кофеманка]

Здравствуйте может мне кто подскажет как правильно сделать-я внесла запись об увольнении а страничка закончилась.Куда вписать фразу "Инспектор отдела кадров" и Ознакомление Увольняемого на след.страницу или после строк вписать можно?