не заплатили компенсацию при увольнении, как рассчитывать штрафы-пенни?

[anna11269]

Здравствуйте!
28.02.2010 уволили сотрудницу, проработавшую у нас пять месяцев. Компенсацию за неиспользованный отпуск (около 5000) по головотяпству не заплатили. Сотрудница к нам претензий не имеет т.к. зарплата "серая".
Скажите, пожалуйста, а что наше законодательство думает по этому поводу и как рассчитывать штрафы-пенни?

[ГЛБ]

anna11269, Выплата компенсации за задержку зарплаты предусмотрена статьей 236 Трудового кодекса РФ. При этом заплатить компенсацию компания обязана независимо от того, по какой причине задержана зарплата. Даже если вины работодателя в этом нет. Конкретный размер компенсации устанавливается в коллективном или трудовом договоре. Однако минимальный размер не может быть меньше 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день опоздания с заработной платой.

[anna11269]

Правильно ли я поняла, что формула расчета компенсации такова:
Компенсация = невыплаченная сумма * ставку рефинансирования * 1/300 * количество дней задержки зарплаты

Приблизительный расчет = 3500 * 0,08 (грубо) * 1/300 * 499 дней = 465рубля 73 копейки ?????????
Действительно такая небольшая компенсация или я в чем-то ошиблась?

[ГЛБ]

Сообщение от anna11269

Действительно такая небольшая компенсация или я в чем-то ошиблась?

да, такая не большая, но за такой длительный период как у Вас более года, ставка рефинанс. менялась, это тоже надо учитывать и применять ее пропорционально кол-ву дней, когда она применялась..

[anna11269]

Существует ли срок давности по такого рода "неуплатам"? Наш генеральный директор считает, что это административное дело и по нему срок давности год, так ли это?

[ГЛБ]

anna11269,

Сообщение от anna11269

Существует ли срок давности по такого рода "неуплатам"?

существует, 3 месяца (ст.392 ТК РФ)