Расчет отпуска ?

[Катерина123]

Добрый День подскажите как правильно будет рассчитать отпускные!
Предприятие вновь созданное с 01.04.2011 по 30.06.2011г. срочный трудовой договор, 30.06.2011 увольнение и расчет компенсационных выплат за неиспользованный отпуск.С 01.07.2011 вновь принимаем на срочный 3 месячный трудовой договор. В июле берут отпуск авансом 7 дн. (как раз компенсируемые дни за 3 месяца по трудовому договору). Какая база для расчета среднего заработка т.к. нет отработанного времени в рамках нового трудового договора т.е. я понимаю что берется оклад по договору делится на 29,4 и умножаем на количество дней отпуска.

[Вес`на]

Сообщение от Катерина123

В июле берут отпуск авансом 7 дн.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя (ч. 2 ст. 122 ТК РФ).

[Катерина123]

Да мы знаем, только у нас тяжелый случай , сначала увольнение переводом из 1 компании в другую, затем срочный на 3 мес.в новой организации, далее опять срочный. Отдыхать тоже надо поэтому и предоставляем авансом.

[Вес`на]

Сообщение от Катерина123

срочный на 3 мес.в новой организации, далее опять срочный

Вааще-то законодательством запрещено многократно заключать срочные трудовые договоры для выполнения одной и той же функции.

Сообщение от Катерина123

предоставляем авансом

каким авансом то ? Нет у него права на этот аванс