Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
![]() |
#1 |
статус: ведущий бухгалтер
|
![]()
сотрудник проработал полтора месяца. с начала июня по середину июля. хочет уволиться. просит оформить всю его работу у нас через договор подряда, чтоб записи в т.книжке не было. я уже за него взносы в ФСС заплатила за июнь. можно как то решить этот вопрос и перевести все на договор подряда?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Азазелька
|
![]()
можно... в договоре подряда пропишите, что работодатель платит взносы в фсс и травматику...
отчетность в ПФР сдали???
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Азазелька
|
![]()
вы ему еще в трудовой записи не сделали? 1,5 месяца работал без приказа, без тд, без трудовой?
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 | |
статус: ведущий бухгалтер
|
![]() Цитата:
![]() сдала только ФСС. как все провести теперь чтоб и себе проблем не найти и человеку на встречу пойти? |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Азазелька
|
![]()
зарплату его в программах провести как по договору гпх (будет другой код дохода), желательно другую платежную ведомость на выплату его зарплаты... приказ о приеме на работу, его ТД "потерять", оформить договор подряда началом июня и прописать там, что зарплата выдается столько то раз, платится в фонды то то и то то...
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
Азазелька
|
![]()
договор подряда это договор на какие либо разовые услуги...
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
статус: ведущий бухгалтер
|
![]() |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#9 |
Азазелька
|
![]()
с ежемесячной оплатой
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
![]() |
![]() |
![]() |
#11 |
неадекватный)))
Регистрация: 19.10.2010
Адрес: DefaultSity
Сообщений: 2,526
Спасибо: 21
|
![]()
связь простая: сотрудник принят по трудовому договору на полную ставку с записью в трудовую -работодатель платит за него взносы в пфр, тфомс, ффомс, фсс и травматику, работник принят по договору подряда - работодатель забивает на фсс и травматику по договоренности...
__________________
Только сядешь поработать, обязательно кто-нибудь разбудит. |
![]() |
![]() |
![]() |
#13 |
неадекватный)))
Регистрация: 19.10.2010
Адрес: DefaultSity
Сообщений: 2,526
Спасибо: 21
|
![]()
в трудовую делается запись, если сотрудник принимается в штат на полную ставку, так?... или же тут нужно его желание спрашивать я не понял?
__________________
Только сядешь поработать, обязательно кто-нибудь разбудит. |
![]() |
![]() |
![]() |
#14 |
Тружусь, аки пчела...
Регистрация: 14.08.2007
Адрес: Нижний Новгород
Сообщений: 7,395
Спасибо: 146
|
![]()
А вы откуда знаете, что он на полной ставке? Может он еще в 20-ти конторах числится, и тогда уже априори не может сидеть на полной ставке… Поэтому спросить не помешает.
И потом, почему вы рассматриваете договор подряда, как единственное решение? Я бы его вообще не проводила! |
![]() |
![]() |
![]() |
#15 |
неадекватный)))
Регистрация: 19.10.2010
Адрес: DefaultSity
Сообщений: 2,526
Спасибо: 21
|
![]()
Беренис, а что бы сделали???
__________________
Только сядешь поработать, обязательно кто-нибудь разбудит. |
![]() |
![]() |
![]() |
#16 | |
неадекватный)))
Регистрация: 19.10.2010
Адрес: DefaultSity
Сообщений: 2,526
Спасибо: 21
|
![]()
не знаю, просто предполагаю
Цитата:
![]() с этим согласен, но топикстартера пока нет... Соответственно, если с сотрудником заключен срочный трудовой договор на любой срок, необходимо сделать запись об этом в трудовой книжке либо завести новую, если таковой нет. Работодатель должен произвести запись о приеме на работу в трудовой книжке срочника, если он проработал у него свыше пяти дней и данная работа является для этого сотрудника основной.
__________________
Только сядешь поработать, обязательно кто-нибудь разбудит. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#17 |
неадекватный)))
Регистрация: 19.10.2010
Адрес: DefaultSity
Сообщений: 2,526
Спасибо: 21
|
![]()
Беренис, вы предлагаете исправить в табеле 8-ки на 4 например, и принять приказом по совместительству?
__________________
Только сядешь поработать, обязательно кто-нибудь разбудит. |
![]() |
![]() |
![]() |
#18 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 01.08.2011
Сообщений: 3
Спасибо: 0
|
![]() ![]() ![]() Последний раз редактировалось ildar1234; 02.08.2011 в 15:40. |
![]() |
![]() |
![]() |
#19 |
неадекватный)))
Регистрация: 19.10.2010
Адрес: DefaultSity
Сообщений: 2,526
Спасибо: 21
|
![]()
нуууу...премного благодарны
__________________
Только сядешь поработать, обязательно кто-нибудь разбудит. |
![]() |
![]() |
![]() |
#20 |
Тружусь, аки пчела...
Регистрация: 14.08.2007
Адрес: Нижний Новгород
Сообщений: 7,395
Спасибо: 146
|
![]()
Я ничего не предлагаю… Я размышляю… Одно время возглавляла объединенную бухгалтерию крупного холдинга и числилась там главбухом в 5-ти конторах… У меня запись в трудовой стоит одна, мне к чему весь этот огород?
И что вы привязались к этому трудовику? Не хочет человек вносить запись, его право! Сейчас работаю на крупного оптовика… У меня такая текучка кадров, мама не горюй! Если я всех полупьяных грузчиков буду на пол месяца в трудовик заносить… |
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|