Расчет пособия по беременности и родам

[управление]

Добрый день!!!!! Сотрудница находясь в отпуске по уходу за ребенком в 2005г. переведена в связи с реорганизацией в другое учреждение. На 1 сентября 2007 года находясь в новом учреждении затарифицирована на 1 ставку и с 1 июня 2008 года уходит в декрет по учреждению в которое была переведена , в связи с реорганизацией, не выходя из первого декретного отпуска. Правильность начисления пособия по беременности и родам???????


Меню пользователя управление
Посмотреть профиль
Отправить личное сообщение для управление
Найти ещё сообщения от управление

[ЖеняК]

Сообщение от управление

Добрый день!!!!! Сотрудница находясь в отпуске по уходу за ребенком в 2005г. переведена в связи с реорганизацией в другое учреждение. На 1 сентября 2007 года находясь в новом учреждении затарифицирована на 1 ставку и с 1 июня 2008 года уходит в декрет по учреждению в которое была переведена , в связи с реорганизацией, не выходя из первого декретного отпуска. Правильность начисления пособия по беременности и родам???????

то есть в декрет она ушла в 2008 году и Вы сейчас хотите уточнить правильно начислено пособие или нет?
вот цитаты:
10. В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка или этот период состоял из периодов, исключаемых из расчетного периода в соответствии с пунктами 8 и 9 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам.
11. В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде и до наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения).
Застрахованным лицам, которым не установлены тарифная ставка, должностной оклад или денежное содержание (вознаграждение), за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, средний заработок определяется исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.