перечисление средств на личную карту в другом банке для выдачи з/п

[rusliner]

Сообщение от Veselenochka

за нарушение сроков выплаты заработной платы штраф на организацию за первый раз 50 000 и на директора 5000 (может чуток цифры путаю сейчас, но порядок такой). при этом необязательно чтобы была жалоба - могут зацепить за другое, а наказать за это

Как-то сурово! Вы меня напугали! Кстати перечисления в фонды и НДФЛ делается без задержек, так что может правильней использовать второй способ? Возвращать ссуду частями и той-же датой проводить выплату з/п? Ну, конечно, мы можем сделать это и задним числом, т.к. операции внутренние. В результате никого не обманули, не обидели, даже наше родное государство налогами не обделили. Сам себе ссуду вернуть смогу :-)

[Аланда]

Сообщение от Veselenochka

подотчетные деньги должны быть возвращены обратно в банк, а потом сняты на выплату зарплаты

Вот это ,пожалуй,не обязательно,поскольку это уже не выручка,полученная в кассу,а возврат подотчетных сумм и расходовать их на выплату зарплаты,по-моему,не запрещено.Даже ,если в кассу принят займ,то из него сразу можно выплатить зарплату,во всяком случае,в нашем банке однозначно разрешено так делать,и не думаю,что они идут в этом случае на нарушение Положения о ведении наличных расчетов или других нормативных актов.ИМХО

[Veselenochka]

Сообщение от Аланда

Вот это ,пожалуй,не обязательно,поскольку это уже не выручка,полученная в кассу,а возврат подотчетных сумм и расходовать их на выплату зарплаты,по-моему,не запрещено.

Аланда, это конечно не обязательно, но некоторые банки считают это нарушением, особенно те, где комиссия за снятие на хоз нужды отличается от комиссия за снятие на зарплату

[Аланда]

Сообщение от Veselenochka

некоторые банки считают это нарушением

Про выручку,не сданную в банк,согласна,а вот возврат подотчетных сумм не обязательно сдавать,если они будут выплачены как зарплата,эта выручка уже была сдана на р/с и свой процент банк уже пполучил при снятии.
Помните,есть даже в Положении какой-то пункт о возможности не сдавать деньги в банк,если они накапливаются для выплаты зарплаты( не помню точную формулирвку,но что-то в этом роде)

[Veselenochka]

Сообщение от Аланда

Помните,есть даже в Положении какой-то пункт о возможности не сдавать деньги в банк,если они накапливаются для выплаты зарплаты

не помню, но поверю))

Сообщение от rusliner

мы можем сделать это и задним числом, т.к. операции внутренние

как это?

[Аланда]

Может быть и не совсем в тему,но есть вот такое положение

2.6. Предприятия обязаны сдавать в учреждения банков все наличные деньги сверх установленных лимитов остатка наличных денег в кассе.

Предприятия могут хранить в своих кассах наличные деньги сверх установленных лимитов только для выдачи на заработную плату, выплаты социального характера и стипендии не свыше 3 рабочих дней

Хотя дальше пишется о том,что предприятия не могут накапливать выручку даже для выдачи зарплаты.......
А в общем,не будем усложнять и без того непростую ситуацию

[rusliner]

Сообщение от Veselenochka

как это?

Сам себе части ссуды я могу вернуть любым числом. И з/п выдавать тем же числом.

[AlexVX]

А почему бы зарплату не перечислять на персональные карточки сотрудников? И сразу отпадут все проблемы, включая и планируемые автором.

[АвдотьКА]

Сообщение от AlexVX

А почему бы зарплату не перечислять на персональные карточки сотрудников? И сразу отпадут все проблемы, включая и планируемые автором.

Это слишком легко, видимо

[rusliner]

Сообщение от АвдотьКА

Это слишком легко, видимо

Нет, это сейчас не очень трудно, но просто, скорее всего, игра не стоит свеч, к тому же один из сотрудников боится карт как огня, и ни в какую не хочет (идея такая возникала уже).
Потом может так и сделаем. Сейчас главное чтоб всё чётко и без явных нарушений провести.

[Аланда]

Сообщение от rusliner

Сам себе части ссуды я могу вернуть любым числом. И з/п выдавать тем же числом

Можете,одним днем,учитывая отсутствие лимита остатков по кассе.Только не сам себе возвращаете,а своей организации по ПКО как возврат ссуды/займа и сразу же РКО на выплату зарплаты.ИМХО

[Veselenochka]

Сообщение от rusliner

И з/п выдавать тем же числом.

вы на каком режиме налогообложения вообще?

[AlexVX]

Сообщение от rusliner

один из сотрудников боится карт как огня, и ни в какую не хочет

Один из полутора? Это вы?

[Larky]

Сообщение от Аланда

поскольку это уже не выручка,полученная в кассу,а возврат подотчетных сумм и расходовать их на выплату зарплаты,по-моему,не запрещено.Даже ,если в кассу принят займ,то из него сразу можно выплатить зарплату

К сожалению, не все банки согласны с Вашей точкой зрения и придерживаются позиции "что не разрешено, то запрещено"... По положению разрешено расходовать наличную выручку на цели, согласованные с банком... Про согласование с банком целей расходования иных поступлений ничего не говорится, из чего делается вывод, что они должны сдаваться на расчетный счет...

[Аланда]

Сообщение от Larky

что не разрешено, то запрещено"...

Большинство ориентируется на прямо противоположное мнение "что не запрещено ,то разрешено".На своем мнении не настаиваю,написала про собственный опыт общения с банком по поводу выплаты зарплаты из суммы ,полученной в виде займа в кассу,проверка была,замечаний не было.

[rusliner]

Сообщение от Veselenochka

вы на каком режиме налогообложения вообще?

На разных. По большой лени ещё нет ИП. Фирма, на которой нужно оформить получение средств на з/п на общем режиме.
Разве есть разница в этой сфере?

[rusliner]

Сообщение от AlexVX

Один из полутора? Это вы?

Когда говорят "полтора человека" имеют в виду очень мало.
Я честно даже не помню сколько (стыдно, да!) пять или шесть. Некоторые только числятся. Так получилось, не спрашивайте почему, я сам с этим буду бороться. Ну навязали их мне.. И вообще, большая просьба не придираться. У всех своя специфика, и не все делается как хотелось бы, и не всё получается делать правильно.

[Veselenochka]

Сообщение от rusliner

На разных. По большой лени ещё нет ИП. Фирма, на которой нужно оформить получение средств на з/п на общем режиме.
Разве есть разница в этой сфере?

есть такая весчь - называется бухгалтерский учет, поэтому нельзя выдавать зарплату задним числом..у вас бух есть?

[rusliner]

Сообщение от Veselenochka

есть такая весчь - называется бухгалтерский учет, поэтому нельзя выдавать зарплату задним числом..у вас бух есть?

Вы же понимаете, что нельзя "в идеале". Многие так делают, и даже спрашивают " вам отгрузку каким кварталом делать?", зная, что дата документа находится в руках фирмы.
Если бы был единый сервер 1С в супер-налоговом дата-центре, и все бы к нему подключались и печатали (проводили) документы исключительно там, то тогда другое дело. Но такого тоталитаризма в ближайшие сто лет не будет.
Вы же прекрасно знаете, что для большинства главное, чтобы отчетность, и документы были в порядке. В случае проверок. Мало кто соблюдает ПБУ на все 100%, также как мало кто соблюдает скоростной режим на кольцевых (МКАД и КАД). Всё надо делать с умом и смыслом!

[Veselenochka]

Сообщение от rusliner

Всё надо делать с умом и смыслом!

правильно вот поэтому не надо вам зарплату задним чслом выдавать. выдайте текущим и постарайтесь в дальнейшем не допускать таких задержек)

в вашем случае нет никакого смысла гнать по МКАДу)