Штатное расписание

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от angel_

ааафигеть......поэтому у вас еще и штат кадровиков!!!!!!!

но море ошибок у них...чем больше людей тем больше ошибок

[angel_]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

но море ошибок у них...чем больше людей тем больше ошибок

нуууууууууууууу, так тоже бывает.Это, что бы главбух всегда в тонусе была!!!!!!!!!!!!

[Елена С]

Девушки, спасибо что раскрыли глаза.
Переделала штатное расписание, вернула совместителей, внесла уборщицу. Теперь все путем

Сообщение от Таинственная Незнакомка

чем больше людей тем больше ошибок

Это точно! Иной раз думаешь, лучше уж самой сделать, чем поручать кому-то.

[angel_]

смею предположить, что ТЕ, о ком мы так думают.....о НАС думают тоже самое

[Lissi_Lis]

Друзья мои,подскажите,пожалуйста: пришла на новую работу,тут ТАКОЕ со штаткой,что караул...всё велось коряво(вернее даже-не велось с 2010г.),ничто не соотвествовало действительности,в общем
1)я сделала приказ о возложении обяз-тей по составлению штатки на ген дира (т.к. до 2011 г небыло ни буха ни кадровика),
2)сделала штатку на 2010 г
3)Приказ об утверждении штатки.
а теперь вопрос: за 2011 г 2 раза повысились оклады и пару раз ввелись новые должности,я правильно понимаю,что:
а)при повышении окладов составляются доп соглашения к труд договорам,они подписываются у сотрудников + делается запись в личную карточку
б) надо создать приказ об увеличении окладов в штатке
в) надо создать приказ о введении в структуру организации новых должностей?
или просто все эти разы создавать и утверждать новые штатные расписания?

[Виктория Сергеевна]

Lissi_Lis, правильно понимаете + к б) и в) к самим приказам прикладывать новое утвержденное штатное расписание.

[Lissi_Lis]

так а кк правильо,создать приказы о внесении изменений в штатку или приказ об утверждении нового штатного расписания и аннулировнаия старого? и еще:если появилась должность кадровика,надо создать приказ,что дир возлагет на меня обязанности по составлению штатного расписания,или просто достаточно того,что это оговоренно в должностной инструкции?

[Виктория Сергеевна]

Lissi_Lis, я делаю приказ о внесении изменений. По составлению штатки кадровиком лучше приказ написать, дело маленькое, зато точно никто не докопается

[Lissi_Lis]

Виктория Сергеевна, спасибо)

[kukushka85]

Добрый день! Подскажите пожалуйста, какой датой нужно составить штатное расписание во вновь созданной организации, если люди принимаются в ней почти каждый день уже 4 месяца. Я только пришла в нее, и никак не могу понять, каким числом и на какой период его делать. Организация создана 1 июля. Мне что, каждый день что ли вносить изменения если сегодня я ввела одну должность, а через неделю пришло еще 4 человека на такую же.

[bars]

а у вас спонтанный бизнес?
те, кто им руководят имеют представления о своих потребностях в рабочей силе?
о составе и количестве своего персонала?
каждый день штатное - это экстримально быстрое или очень недальновидное построение бизнеса.

[Виктория Сергеевна]

Сообщение от kukushka85

Организация создана 1 июля. Мне что, каждый день что ли вносить изменения если сегодня я ввела одну должность, а через неделю пришло еще 4 человека на такую же.

Добрый день!
Посчитайте сколько у вас максимум людей на каждой должности и сделайте сразу штатное расписание от 1 июля, чтобы не исправлять каждый день. Ведь если нет вакансии по штатному расписанию, принять человека на работу вы не в праве.

[kukushka85]

Сообщение от Виктория Сергеевна

Добрый день!
Посчитайте сколько у вас максимум людей на каждой должности и сделайте сразу штатное расписание от 1 июля, чтобы не исправлять каждый день. Ведь если нет вакансии по штатному расписанию, принять человека на работу вы не в праве.

Людей посчитали, да вот только у 1г7 дворников разные оклады. Я так понимаю, что в должностных инструкциях я им пропишу у всех разный объем работ, потому что он действительно разный. а вот как это отразить в штатке? Делать всех 17 дворников одним окладом (расчет ведь идет от одинакового оклада) одной строкой, но в зарплатной ведомости будут разные зарплаты, или все 17 дворников в штатке разными строками, но тогда как отразить что они разные? квалификации у них нет, расчет идет от одного оклада, они все на полный раб.день, только у кого-то 3 дома для убоки, а у кого 1 подъезд 1 дома...Подскажите что здесь сделать можно?

[bars]

зачем же семь строк со дворниками в штатке? сдельная оплата, ежемесячно наряд-заказы, нормируете и рассчитываете, в зависимости от номенклатуры выполняемых работ и их расценок.
Т.е. закрепляете не оклад, а расценку за единицу работы.

[kukushka85]

Сообщение от bars

зачем же семь строк со дворниками в штатке? сдельная оплата, ежемесячно наряд-заказы, нормируете и рассчитываете, в зависимости от номенклатуры выполняемых работ и их расценок.
Т.е. закрепляете не оклад, а расценку за единицу работы.

Очень странно, но бухгалтеру нашему все-равно, а начальство против сдельных расценок, вот и приходиться думать, как выходить из ситуации.

[Таинственная Незнакомка]

оклад у всех один, а надбавки зависят от объема работ - разные

[ИрисКа3010]

А вилку окладов нельзя прописать? Дворник 7 ед. Оклад 5000-10000 например? А там уже у каждого в тр. дог. объем работ оговорить?

[kukushka85]

Сообщение от ИрисКа3010

А вилку окладов нельзя прописать? Дворник 7 ед. Оклад 5000-10000 например? А там уже у каждого в тр. дог. объем работ оговорить?

Я на форумах разных посидела и везде бухгалтера сходятся в одном мнении - вилка это плохо. У некоторых уже были проблемы из-за этого с труд.инспекцией.

[Таинственная Незнакомка]

регулируйте зарплату не окладами, а надбавками к окладу

[КсешаКсеша]

Скажите,у меня по штатному расписанию есть одна должность,на нее приходится 1 шт.единица.Но этот сотрудник уволился,нужно ли исправлять штатное расписание?Убрать эту должность?Или не обязательно,чтобы эту долдность кто-то занимал?