|
|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
 |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
|||||||
| Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
12.10.2011, 12:45
|
#1 |
|
статус: бухгалтер
Регистрация: 27.07.2010
Сообщений: 48
Спасибо: 0
|
Ликвидация организации и увольнение.
Как правильно сделать запись об увольнении при ликвидации. И в какой момент увольняют сотрудников при ликвидации. В момент когда приступили к ликвидации или когда фирма практически ликвидирована?Заранее спасибо!
|
|
|
|
13.10.2011, 13:20
|
#2 |
|
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 05.10.2011
Сообщений: 16
Спасибо: 0
|
Re: Ликвидация организации и увольнение.
Предупредить сотрудников о предстоящем увольнении руководство обязано под расписку и не менее чем за два месяца (ч. 2 ст. 180 ТК РФ)
Посмотрите здесь может найдете что нибудь полезное. |
|
|
|
|
| Опции темы | Поиск в этой теме |
| Опции просмотра | |
|
|
Линейный вид
