компенсация при увольнении

[АЭСка]

6 умножаете на 2,33. Если более 15 дн., то округляете в большую сторону до дня, к примеру, 6 мес. и 20 дн. = 7 и умножаете на 2,33.

[Lissi_Lis]

подскажите,я правильно поняла,что если чел уходит в отпуск 20 июля, расчетный период: 01.07.2010-30.06.2011, но если 01.07.2011 произоло повышение оклада ( с 7000 до 9000), НО! поскольку повышение оклада произошло после расчетного периода, но до наступления отпуска, необходимо повысить средний заработок, исчисленный за расчетный период.
коэф. 9000/7000=1,28
7000*12=84000
84000/12/29,4=238,09
238,09*28=6666
6666*1,28=8532-сумма отпускных???

[Вес`на]

Сообщение от Lissi_Lis

если 01.07.2011 произоло повышение оклада

ему одному или по всей организации / всему подразделению ?

[Lissi_Lis]

Сообщение от Вес`на

ему одному или по всей организации / всему подразделению ?

по всему по всему

[Вес`на]

тогда умножайте ср/дн на коэф-т, а потом на 28к.дн.

[ВикТори]

Сообщение от Lissi_Lis

поскольку повышение оклада произошло после расчетного периода, но до наступления отпуска, необходимо повысить средний заработок, исчисленный за расчетный период.

Я вот не пойму, отпускные берутся из расчета среднемес.зп за последний год, так? при чем тут повышение оклада в период отпуска работника, почему надо повысить среднемес.зп? он ведь не получал зп 9000 руб за пред.год, а получал 7000 . исходя из этого и начисляются отпускные. Объясните, а то мне непонятно.
Вот 1,11 уходит в меня работник в отпуск на 104 суток, а с 1,01,12 будет повышение зп, мне что ему надо пересчитать как-то отпускные? ничего непонятно

[Вес`на]

Сообщение от ВикТори

Вот 1,11 уходит в меня работник в отпуск на 104 суток, а с 1,01,12 будет повышение зп, мне что ему надо пересчитать как-то отпускные?

нужно будет пересчитать отпускные за дни отпуска приходящиеся на декабрь. А дни отпуска в ноябре останутся по предыдущему окладу

[ВикТори]

Сообщение от Вес`на

нужно будет пересчитать отпускные за дни отпуска приходящиеся на декабрь. А дни отпуска в ноябре останутся по предыдущему окладу

ага, а как это сделать? Я думала, что отпускные рассчитываются исходя из среднемес.зп за год предшествующий отпуску, как на отпускные влияет будущее повышение, не пойму никак?

[Lissi_Lis]

если я правильно поняла постановление правительства от 24 декабря 2007 №922:
если повышение произошло в период сохранения среднего заработка,(то есть во время отпуска) - часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), (т.е. с 01.01.2012-соответственно на коэффициент умножается з/п за декабрь) денежного вознаграждения до окончания указанного периода.

[Вес`на]

Сообщение от ВикТори

как это сделать

рассчитали ср/дн как обычно, 30к.дней отпуска ноября*ср/дн=отпускные за ноябрь, 31к.д.отпуска декабря*(ср/дн*коэф-т повышения)=отпускные за декабрь ну и т.д., сколько там ещё дней отпуска в январе, если есть

[КсешаКсеша]

я запуталась с увольнением.Сотрудник написал заявление уволить с 1.11.11(завтра).Ходил в отпуск с 01.07.2011-28.07.11 (за период работы с 11.01.11 по 10.11.12).У меня он перегулял,как посчитать сколько дней перегулял??

[КсешаКсеша]

кажется доперло.Был в отпуске с 01.07.11 по 28.07.11.Увольняю 1 ноябрем.Получается стаж сотрудника на дату вольнения 9 мес. 20 дней.Округляем до 10 мес.Значит за эти 10 мес. он заработал 28:12*10=23 дня.
затем 28 д - 23 д-=5 дней перегулял
так?

[Lissi_Lis]

я бы так посчитала бы...

[КсешаКсеша]

а среднедневной заработок как посчитать?за 12 предшествующих месяцев брать?т.е. выплаты с ноября 2010 по октябрь 2011?и потом данную сумму вычесть из з/п за октябрь,перечислить НДФЛ,и потом взносы за октябрь.

[Lissi_Lis]

Сообщение от КсешаКсеша

а среднедневной заработок как посчитать?за 12 предшествующих месяцев брать?т.е. выплаты с ноября 2010 по октябрь 2011?и потом данную сумму вычесть из з/п за октябрь,перечислить НДФЛ,и потом взносы за октябрь.

з/п берется только по вашей фирме: с 11.01.2011 по 31.10.2011,но я не совсем понимаю,зачем это делать?вы же ему рассчитывали и начисляли отпускные за 01.07.2011-28.07.2011,вот и берите тот сдз,который получился на тот момент,умножайте его на 5 дней,которые он перегулял и вычитайте из з/п...я бы так сделала,а как это оформить официально-я не знаю.подождите ответа кого-нибудь еще..

[КсешаКсеша]

просто СДЗ разные получаются,если брать с отпускных,и если брать за 12 мес. предшествующих увольнению

[Lissi_Lis]

ну в вашем случае будет не 12 месяцев,а во-вторых-вы же не можете выплатить ему отпускные с сзд,к примеру,220р,а удержать с сдз 350р...получается вы удержите с него больше,чем надо...

[ВикТори]

Сообщение от Lissi_Lis

если я правильно поняла постановление правительства от 24 декабря 2007 №922:
если повышение произошло в период сохранения среднего заработка,(то есть во время отпуска) - часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), (т.е. с 01.01.2012-соответственно на коэффициент умножается з/п за декабрь) денежного вознаграждения до окончания указанного периода.

О , боже, как много я оказывается не знаю, завтра все себе в тетрадочку перепишу и поставлю миллион галочек чтобы с 1.01 сделать перерасчет. Вот в январе у меня будет куда больше вопросов)

[КсешаКсеша]

поняла.Другой вопрос.Рассчитала сколько должна вычесть из з/п.Поситала з/п за октябрь,вычла удержание за отпуск,затем из всей суммы исчислила НДФЛ,перечсилю НДФЛ в день когда сотрудник получит деньги(т.е. завтра).А как быть с взносами?отприавлять как обычно?до 15 числа?

[Lissi_Lis]

Сообщение от ВикТори

О , боже, как много я оказывается не знаю, завтра все себе в тетрадочку перепишу и поставлю миллион галочек чтобы с 1.01 сделать перерасчет. Вот в январе у меня будет куда больше вопросов)

я сама когда узнала,прям почувствовала,как у меня глаз задергался...