Расчет отпуска по графику 6-ти дневной рабочей недели

[mari661]

Здравствуйте, форумчане. Поздравляю всех с наступающим праздником!!!
Кому нибудь попадалось как по новому расчитывать средний заработок при шестидневной рабочей неделе?
Скиньте на форум пожалуйста не могу найти.

[Nadia]

В настоящий момент не производится пересчет с шестидневной на пятидневную рабочую неделю.
Выкладывайте цифры, на примере посчитаем.

[mari661]

Сообщение от Nadia

В настоящий момент не производится пересчет с шестидневной на пятидневную рабочую неделю.
Выкладывайте цифры, на примере посчитаем.

Ну вот например:
Заработок Почтарева
Январь2008г-15220,
декабрь 2007-18170
ноябрь 2007-15220
октябрь 2007-15220
сентябрь 2007-0 был в отпуске
август 2007-15220
июль 2007-12220
июнь 2007 - 12220
май 2007 - 10474,28
апрель 2007 - 10720
март 2007 - 10720
февраль 2007 - 10720
Итого заработка 146124,28
Дней отработано 226
Все месяцы отработаны полностью, кроме сентября. Дополнительный отпуск 12 рабочих дней, с 01.02.2008 по 17.02.2008

[Nadia]

У Вас было повышение зарплаты на предприятии?

[Nadia]

Выплачивалась ли премия в декабре?

[mari661]

Сообщение от Nadia

У Вас было повышение зарплаты на предприятии?

Общего повышения зарплаты на предприятии не было. и Премии по итогам года не выплачивались. В декабре была обычная ежемесячная премия.

[Nadia]

mari661, а в мае? Почему заработок меньше?

[Nadia]

У Вас основной отпуск 28 кал. дней + дополнительный отпуск 14 кал.дней?
Сотрудник уходит в отпуск на 42 кал. дня?

[mari661]

Сообщение от Nadia

У Вас основной отпуск 28 кал. дней + дополнительный отпуск 14 кал.дней?
Сотрудник уходит в отпуск на 42 кал. дня?

У нас основной отпуск 28 кал. дней и+ 12 рабочих дней доп. отпуск.
И сейчас он берет доп отпуск.

[Nadia]

На сентябрь приходится 2 календарных дня, т.к. в сентябре 30 кал. дней, сотрудник находился в отпуске 28 кал. дней, 2 дня приходятся на выходные.


Кол-во дней, принимаемое в расчет 29,4Х11 + (29,4/30х2) = 325,36 дней
Среднедневная заработная плата = 146124,28/325,36=449,12 руб.
Отпускные = 449,12Х14 кал. дней доп.отпуска = 6287,68 рублей.

[Nadia]

mari661, необходимо уточнить про май, т.к. заработная плата отличается от других месяцев.
Почему доп. отпуск в рабочих днях, а не календарных????

[mari661]

Nadia, по законодательству положено для работ с вредными условиями труда на нашем производстве 12 рабочих днй доп. отпуска

[mari661]

Nadia, что то я не пойму почему 2, а не один(12 рабочих дней делим на 12 мес в году получается, что за каждый месяц полагается 1 рабочий день отпуска)? Для того, чтобы рассчитать кол-во дней отпуска, рабочие дни вроде как переводятся в календарные(тогда по календарю 6-ти дневной рабочей недели получается, что 12 рабочих дней = 14 календарным и расчет тогда будет такой: 14/12=1,166666 дней доп. отпуска за один отработанный месяц. А как все таки посчитать правильно?Совсем запуталась. Законы то меняют а вот как их применять???????