как лучше оформить сотрудника?

[AnnaQ]

Добрый день. Очень нужна помощь форумчан.
У нас ООО (6%). Директор просит принять на работу сотрудника на 2-3 мес. с записью в трудовой книжке, но чтобы зарплата его была сдельная, то есть если в каком-то из этих месяцев он ничего не делает, то ничего и не получает или всё-равно надо ему будет выплачивать минималку? Возможно ли его так принять и какие записи надо будет и где сделать???

[Log_in]

Сдельная оплата - вполне законный вариант, при этом выплачивать минималку или нет, зависит от вашего договора, положения об оплате труда (и наверно причины простоя).
Про записи непонятно, вас интересует кадровый или бух.учет?

[AnnaQ]

Log_in, спасибо за быстрый ответ. Интересует какую запись в трудовой книжке надо будет сделать, и очень бы хотелось где-нибудь посмотреть примерный договор и приказ о приеме на работу.Спасибо.

[Larky]

Сообщение от AnnaQ

Возможно ли его так принять

По срочному трудовому договору... Приказ и запись в трудовой точно так же, как и при бессрочном...