2 фирмы. Нужен совет

[Helga17]

Добрый день! Опишу ситуацию, раньше с таким не сталкивалась. ООО1 переезжает в другой район города, на его месте остается новое ООО2. Персонал из ООО1 уволен в октябре, в ноябре создано ООО2. И этот же персонал будет в дальнейшем работать в ООО2. Так как учредители разбежались и поделили бизнес. Загвоздка вот в чём: у ООО1 договор аренды с собственником помещений до 30 ноября. Аренда оплачена. Соответственно ООО2 чисто документально на этих площадях сможет находится только с декабря. Но по факту весь ноябрь ООО2 на этих площадях работает (люди-то теже, за исключением учредителя). У меня вопрос вот в чём: можно ли на работу персонал уволенный из ООО1 принять в ООО2 с ноября и начислить зарплату (собственник не против). ООО2 деятельности как таковой не вело (товар не грузился, договора не заключались) или проще принять всех на работу декабрём?

[Аланда]

Helga17, а где же числятся сейчас сотрудники,которые уволены из одной организации в октябре,в другую еще не приняты,но весь ноябрь работали? Принимайте их в ноябре в новую организацию.

[Helga17]

Я и хочу принять их ноябрём в новую организацию. Меня только смущает, что договор аренды только с декабря... Или это не критично?

[Анdрей]

Сообщение от Helga17

договор аренды только с декабря

Аренда тут вообще ни при чем, у ООО же есть юр.адрес, может они там и работали. Аренда на работников никак не влияет

[Helga17]

Спасибо большое!!!! Очень помогли