Компенсация за неисп. отпуск при увольнении если много дней отпуска за свой счет

[qwertina]

Добрый день! Подскажите пожалуйста, как расчитать работника при увольнении (компенсацию за неиспользованый отпуск), если предыдущий отпуск был с 02.11.2009 по 30.11.2009 за период с 09.06.2008 по 09.06.2009. Так же было 3 отпуска за свой счет :
1)01.12.2009-31.10.2010 (334 рабочих дня);
2)11.01.2011-31.07.2011 (201 рабочий день);
3)03.08.2011-01.12.2011 (150 рабочих дней).
З/пл 12000 рублей.
Я запуталась совсем - нужно считать компенсацию за неисп.отпуск по средней з/пл за последние 12 мес., но, работник почти все эти 12 месяцев был в отпуске за свой счет....

[qwertina]

работника хотим уволить первым декабря

[qwertina]

прошлый отпуск у работника закончился 30.11.2009. Потом сразу же он ушел в отпуск за свой счет.Который длился до декабря 2010 г. За ноябрь2010 он заработал 6000р. (21 р.д.), за декабрь 2010 - тоже заработал 6000 р. (23 рабочих дня). Потом опять отпуск за свой счет. До августа. В августе 2 дня работал,и заработал 522 р. Далее опять в отп.за свой счет до наст.вр.

В августе менее пол месяца отработал, значит, в расчет при определении отпуска не берем.
Получается: (6000+6000):(21+23)=272,73 рубля среднедневная зарплата.
Сумма к возмещению получается:
2мес*2,33=4,66 . Округляем до 5 дней. Т,е., мы должны возместить 5 дней отпуска: 5*272,73=1363,65 рубля

Правильный ли расчет? в первый раз считаю, поэтому прошу совета.