Справка о сумме заработной платы за 2 года

[varvara_byh]

Когда она выдается (при увольнении или после можно?)

Как считаются суммы?

[Впервые главбух]

Выдается по требованию Суммы указываются те на которые были начислены Взносы

[Аланда]

Сообщение от Впервые главбух

Выдается по требованию

Вообще-то ,мне кажется,что теперь это обязательная справка при увольнении,как и НДФЛ.
Приказ №4н Минздравсоцразвития от 17.01.2011

2. Выдача Справки осуществляется в день прекращения работы (службы, иной деятельности), в течение которой лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, у данного страхователя. При невозможности вручить Справку непосредственно в день прекращения работы (службы, иной деятельности) страхователь направляет застрахованному лицу уведомление о необходимости явиться за Справкой либо о даче согласия на отправление ее по почте.
3. После прекращения работы (службы, иной деятельности) Справка выдается по письменному заявлению застрахованного лица (его законного представителя либо доверенного лица) не позднее трех рабочих дней со дня получения (регистрации) заявления.

[Впервые главбух]

Аланда, я своим всем сразу выдаю, но есть кторые сразу не выдают и у них требовать приходится

[Среда]

Сотрудник уволен 30.04.14
Периоды работы в справке ставить с 01.01.12 по 31.12.12 и с 01.01.13 по 31.12.13?

[Аланда]

Сообщение от Йожык

Периоды работы в справке ставить с 01.01.12 по 31.12.12 и с 01.01.13 по 31.12.13?
__________________

я бы поставила с 01.01.12 по 31.12.13 и с 01.01.14 по 30.04.14
поскольку название справки

о сумме заработной платы, иных выплат
и вознаграждений за два календарных года,
предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения
за справкой о сумме заработной платы, иных выплат
и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы,
и о количестве календарных дней, приходящихся
в указанном периоде на периоды временной
нетрудоспособности, отпуска по беременности
и родам, отпуска по уходу за ребенком, период
освобождения работника от работы с полным
или частичным сохранением заработной платы
в соответствии с законодательством Российской
Федерации, если на сохраняемую заработную плату
за этот период страховые взносы в Фонд социального
страхования Российской Федерации не начислялись

[Среда]

Сообщение от Аланда

за два календарных года, предшествующих году прекращения работы

год увольнения 2014
два предшествующих - 2012 и 2013

ой, а про текущий я что-то упустила...
может текущий просто с 01.01.14 по 30.04.14 ?

[LiGro]

Не знаю я бы поставила как
Йожык, и еще добавила за 14 год.

[Среда]

или может тогда с 01.05.2011 по 30.04.2012
с 01.05.2012 по 30.04.2013
и с 01.05.2013 по 30.04.2014
?
ъ
Какие года то брать, рабочие или календарные?

[Аланда]

Сообщение от LiGro

и еще добавила за 14 год.

А там в бланке только две строчки отведены для периодов

Сообщение от Йожык

может текущий просто с 01.01.14 по 30.04.14 ?

Так я вроде бы так и написала,первый период -предыдущие два года,второй-текущий год. Зачем делить один полный период 2012-2013 год

[Среда]

Сообщение от Аланда

первый период -предыдущие два года,второй-текущий год

хитро

Сообщение от Аланда

там в бланке только две строчки

а я третью добавила )))

[Аланда]

Йожык, не думаю,что это принципиально,в две или в три строчки написать периоды работы

[Аланда]

Сообщение от Йожык

Какие года то брать, рабочие или календарные?

я думаю,что календарные,если они полностью отработаны.

[LiGro]

Недавно подавала сведения, принесли мне справку за 11 и 12 год, правда не полный . За 12, год я делала свою !! С момента работы.

[Среда]

я тоже )))

[Аланда]

Сообщение от LiGro

правда не полный

конечно,неполный,если часть 12 года сотрудник уже в другом месте работал,я же пишу про тот случай,когда год полностью отработан.

[Fox120]

Сообщение от Йожык

или может тогда с 01.05.2011 по 30.04.2012
с 01.05.2012 по 30.04.2013
и с 01.05.2013 по 30.04.2014
?
ъ
Какие года то брать, рабочие или календарные?

берется 2 календарных года.
первая строчка - 01.01.2012-31.12.2012
одна строчка начисление за полный 2013 год (с 01.01.2013-31.12.2013)
и третья строчка начисления за 2014 год до дня увольнения с 01.01.2014-30.04.2014г.
Причем нужно исключить периоды, когда сотрудник не работал. Сейчас эта справка выдается не по требованию, а в обязательном порядке при увольнении. Она нужна для трудоустройства на новое место работы для расчета пособий по б/л.
Пару лет назад это была форма 4н, сейчас 182н (ее нужно выдавать с 02.07.2013г.

[Среда]

Сообщение от Fox120

Причем нужно исключить периоды, когда сотрудник не работал.

отпуска по беременности и б\с? (обычные отпуска ведь не исключаются)?

[Fok]

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.