Какой минимальный оклад можно прописать в штатке?

[Валерия]

Сообщение от Youlia

Должность можно назвать как угодно, коммерческие фирмы никак не ограничены в названии должностей. Что касается работы, то сотрудник может работать в любое время, если он сам этого хочет.

Youlia а как ему будет производиться оплата в выходные дни - по двойному тарифу или он будет брать отгул? или здесь имеется ввиду подрядчик? Тогда зачем подрядчику должность? Разве здесь не должно быть уведомления руководителя о производственной необходимости в выходе на работу в выходные дни и согласия работника с выбором двойной оплаты или отгула? Или в трудовом распорядке суббота и воскресенье считаются рабочими днями....

[Youlia]

Сообщение от Валерия

зве здесь не должно быть уведомления руководителя о производственной необходимости в выходе на работу в выходные дни и согласия работника с выбором двойной оплаты или отгула? Или в трудовом распорядке суббота и воскресенье считаются рабочими днями....

Я так поняла, что общепринятые выходные дни для этого работника выходными днями не являются, в этой связи двойная оплата как за работу в выходной день не должна применяться, имхо.

[Валерия]

Сообщение от Youlia

Я так поняла, что общепринятые выходные дни для этого работника выходными днями не являются, в этой связи двойная оплата как за работу в выходной день не должна применяться, имхо.

Спасибо Юличка...

[Rustem]

Добрый день, подскажите, пожалуйста, какой минимальный оклад могу платить работнику в 2012 году в РТ. В 2011г. платил 5000р в месяц. Спасибо.

[Катюха]

Сообщение от Rustem

в РТ.

а что такое РТ?

[Rustem]

Сообщение от Катюха

а что такое РТ?

Республика Татарстан

[angel_]

не менее МРОТ - 4611,00 чем Вам не нравится?

[Rustem]

Сообщение от angel_

не менее МРОТ - 4611,00 чем Вам не нравится?

То есть без изменений?! Просто я слышал, что МРОТ 5 с копейками в этом году.

[angel_]

это всего лишь слухи............................................. ......

[Город Ветров]

Может ли зарплата выдаваться не дважды, как положено, а один раз (в случае, если сотрудники напишут соответствующие заявления)?

[ГЛБ]

Город Ветров, нет и заявление по поможет, т.к. нарушается ТК РФ

[Tina25]

Сообщение от Город Ветров

Может ли зарплата выдаваться не дважды, как положено, а один раз (в случае, если сотрудники напишут соответствующие заявления)?

Не может. Это считается нарушением...

[Валерия]

Если это будет не массово, а один-ва сотрудника, то может пройти. А когда все пишут заявления, то это явно....

[plat4]

Сообщение от Tina25

Не может. Это считается нарушением...

Поддерживаю. Бывал на ковре у зам. нач. ИФНС. Баловаться перестал, ибо зачем дразнить ? Платим немного, оклад 6000-10000. Зато вопросов нет. Были и пенсионеры, и инвалиды - ИФНС пофиг. Цифры беруться из 2НДФЛ+Среднесписочная численность

[Youlia]

Сообщение от plat4

Бывал на ковре у зам. нач. ИФНС.

По какому поводу? ИФНС не интересует обычно сколько раз выплачивается зарплата, больше интересует в каком размере... А насколько часто это происходит волнует только инспекцию по труду.

[MarinaAnna]

Сообщение от Катюха

а что такое РТ?

Сообщение от Rustem

Республика Татарстан

Во как !! Как бы мы интересно догадались что РТ это Татарстан ?

А еще кроме МРОТ есть региональное соглашение по средним зарплатам по сферам деятельности, у нас в Питере например средняя зарплата продавцов в торговле 20 тыс руб, по другим отраслям другие цифры, вот налоговая частенько и вызывает на ковер, чтобы объяснить, что не гоже платить зарплату 10 тыс, берут объяснительную, по какой причине зарплата маленькая, предлагают изыскать резервы и повысить зарплату, и обещают, что через полгодика еще раз вызовут на комиссию и если не поднимите, то уже дальше на вас будем сведения подавать туда-то и туда-то, в общем профилактику проводят.

[plat4]

Сообщение от Youlia

По какому поводу? ИФНС не интересует обычно сколько раз выплачивается зарплата, больше интересует в каком размере... А насколько часто это происходит волнует только инспекцию по труду.

Значит Вам с ИФНС повезло )))) Нашу много чего волнует. Но пока успокаиваем ))))

[MarinaAnna]

Сообщение от plat4

Нашу много чего волнует. Но пока успокаиваем ))))

Когда вызывают на зарплатную комиссию, то как правило просят ведомости начисления зарплаты, а в ней не видно сколько раз выплачиваете, так как начисляется зарплата один раз в месяц и ведомость начисления одна.
Конечно, трудовой кодекс нужно соблюдать, с этим спору нет, и конечно же, выплата зарплаты один раз в месяц это нарушение, я у ИП один раз в месяц выплачиваю официальную часть, все довольны, на комиссию налоговая вызывала и их вопрос этот абсолютно не интересовал, сколько раз я плачу.
А вот если будет документальная выездная, да еще в ООО, то н-р за задержку зарплаты, обязана насчитать проценты, если этого не сделаю, то может быть и накажут, может быть и накажут что один раз в месяц, но пока выездной не было, поэтому не знаю.

[SelenaFF]

MarinaAnna, платила з/п 1 раз в месяц, была выездная по НДФЛ, никаких вопросов и претензий не было, может просто повезло, конечно. Обычно налоговики проверяют правильность начисленного налога, применение вычетов и чтобы был вовремя перечислен.

[MarinaAnna]

SelenaFF, Да я тоже так думаю, потому что скорей это трудовая инспекция может докопаться, если жалоба от работника туда поступит, а плановые проверки трудовой комиссией, я пока не слышала, чтобы у моих знакомых у кого-то были такие проверки...