Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
19.03.2008, 20:50 | #2 |
главбух
Регистрация: 02.02.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 110
Спасибо: 0
|
Ответ: Прием на работу граждан Белоруссии
В письме ПФ РФ от 1 декабря 1997 г. № ЕВ-16-28/8548 даны разъяснения об обязанности работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Российской Федерации, независимо от форм собственности и финансово-хозяйственной деятельности, уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд РФ за работников - иностранных граждан, которые имеют статус постоянно проживающих на территории РФ.
Следовательно, если работник - гражданин Белоруссии не имеет статуса постоянно проживающего на территории РФ, то его пенсионное обеспечение должно осуществляться по законодательству Белоруссии; работник не обладает правом на выплаты из ПФ РФ. Иностранные граждане могут постоянно проживать в РФ, если у них есть разрешение и вид на жительство, выданные органами внутренних дел. Иностранные граждане, которые находятся в России на ином законном основании, считаются временно пребывающими в РФ. Поэтому если у работника-иностранца нет регистрации по месту жительства на территории РФ, вида на жительство с правом постоянного проживания или свидетельства о регистрации по месту жительства на территории РФ, то отчисления единого социального налога в части взносов в Пенсионный фонд РФ с его доходов не производятся.
__________________
Кто много говорит-мало думает! (народненькая мудрость) |
19.03.2008, 21:50 | #3 | |
Малый бизнес
|
Ответ: Прием на работу граждан Белоруссии
Цитата:
__________________
Качественный маркетинг - это умение сказать правду так, чтобы она звучала как реклама. |
|
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
20.03.2008, 15:05 | #4 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 27.06.2007
Сообщений: 8
Спасибо: 0
|
Ответ: Прием на работу граждан Белоруссии
ВЫСШИЙ СОВЕТ СООБЩЕСТВА БЕЛАРУСИ И РОССИИ
РЕШЕНИЕ от 22 июня 1996 года N 4 О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий В целях обеспечения гражданам Республики Беларусь и Российской Федерации равных прав на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий Высший Совет Сообщества Беларуси и России постановляет: 1. Установить, что действующий на основе национального законодательства порядок регулирования привлечения и использования иностранной рабочей силы в отношении граждан Республики Беларусь в Российской Федерации и граждан Российской Федерации в Республике Беларусь не применяется. Документы, выданные в Республике Беларусь и Российской Федерации для реализации трудовых прав и социально-трудовых гарантий их граждан, или их копии, заверенные в установленном порядке, признаются без легализации. 2. Граждане государства выезда, осуществляющие трудовую деятельность на территории государства трудоустройства, имеют равные права с гражданами государства трудоустройства в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда и других вопросах трудовых отношений. Трудовая деятельность гражданина государства выезда на территории государства трудоустройства регулируется на основе трудового договора (контракта) в соответствии с законодательством о труде государства трудоустройства. Трудовой стаж, включая стаж, исчисляемый в льготном порядке, и стаж работы по специальности, приобретенный в связи с трудовой деятельностью на территории Республики Беларусь и Российской Федерации, взаимно признается за их гражданами. Исчисление трудового стажа граждан производится в соответствии с законодательством государства трудоустройства. Возраст, с которого допускается прием граждан на работу, определяется законодательством государства трудоустройства. При высвобождении работника, являющегося гражданином государства выезда, в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, ему предоставляются льготы и компенсации, установленные законодательством о труде государства трудоустройства. Статус безработного присваивается гражданину государством выезда в соответствии с его законодательством. 3. Все виды пособий и выплат гражданам государства выезда, работающим на территории государства трудоустройства, в случаях временной нетрудоспособности, беременности и родов, рождения ребенка, отпуска по уходу за ребенком и в других случаях предоставляются в соответствии с законодательством государства трудоустройства. Все расходы, связанные с предоставлением указанных пособий и выплат, несет государство трудоустройства. 4. Национальным министерствам и ведомствам по вопросам труда, занятости и миграции давать необходимые разъяснения о порядке применения настоящего решения. 5. Принять к сведению, что Парламентское Собрание Сообщества Беларуси и России начнет работу по унификации законодательства о труде. 6. Настоящее решение вступает в силу с даты его подписания. Текст документа сверен по: "Библиотечка Российской газеты", приложение, N 8, 1998 год |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Вычеты по НДФЛ | Lala | Зарплата и кадры | 19 | 03.02.2009 13:39 |
Повторный прием на работу. | Кате-рина | Зарплата и кадры | 7 | 22.05.2008 14:19 |
Объекты до 20 000 в бухучете | новиЧЧОК | Общая система налогообложения (ОСНО) | 20 | 03.08.2007 13:19 |
Резерв предстоящих расходов на оплату отпусков | Lala | Обмен документами, полезные ссылки | 0 | 24.05.2007 15:30 |
Юридический и фактический адрес организации не совпадают. | Валерия | Общая система налогообложения (ОСНО) | 26 | 26.12.2006 12:55 |