Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
![]() |
#1 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 28.02.2012
Сообщений: 4
Спасибо: 0
|
![]()
Помогите, пожалуйста!
Сотрудник проработал с 30.03.2011 по 29.02.2012. За период ему были предоставлены очередные отпуски - 26 дней. Положена ли ему компенсация за неиспользованный отпуск? Спасибо за аргументированный ответ.. |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 22.01.2008
Сообщений: 11,395
Спасибо: 470
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 28.02.2012
Сообщений: 4
Спасибо: 0
|
![]()
Спасибо за участие!
Уточняю. Сотрудник устроился 30.03.2010, а увольняется 29.02.2012. За период работы ему было предоставлено четыре отпуска, общей продолжительностью 54 дня. Положена ли ему компенсация? Я полагаю, что нет, так как он не проработал 2 года ровно?! Прошу .... |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 22.01.2008
Сообщений: 11,395
Спасибо: 470
|
![]()
Kupta, компенсация положена за 2 дня, т.к. отработал 2 года, период с 30.03.11 по 29.02.11 это 11 месяцев, следовательно отпуск полагается полный 28 дней, итак за период с 30.03.10 по 29.03.11 28дней + 28 дней за период с 30.03.11 по 29.02.12 = 56 дней отгулял 54 дня, значит компенсация за 2 дня причитается.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 28.02.2012
Сообщений: 4
Спасибо: 0
|
![]()
Спасибо, ГЛБ!
Но вот в подтверждение Вашей версии еще: Определение Верховного Суда РФ от 15.02.2005 N КАС05-14, согласно которому: полная компенсация (согласно пункту 28 Правил полная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении работника, проработавшего у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы) выплачивается в размере среднего заработка за срок полного отпуска. Спасибо еще раз |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 28.02.2012
Сообщений: 4
Спасибо: 0
|
![]()
Работник принят 30.03.2010, увольняется 29.02.2012. За время работы брал отпуск очередной
26.07.2010-01.08.2010 - 7дней, 01.04.2011-21.04.2011 - 21 день, 18.07.2011-31.07.2011 - 14 дней, 16.02.2012-28.02.2012 - 12 дней; был на больничном по уходу за ребенком 10.10.2011-17.10.2011. Верно ли я считаю 298,17=29,4*8+29,4/29*16+29,4/31*23+29,4/31*17+29,4/30*9. Help!! Плиз!! |
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|