Учет годовой премии при расчете среднего

[Anna53]

Здравствуйте, подскажите решение следующей ситуации.
15 февраля 2012 г человек едет в командировку.В декабре 2011г начислена и выплачена премия по итогам работы за 2011г (отработал все 12 месяцев) -16871,71.В 2011 г было 248 рабочих дня.Формула расчета была следующей:
(рабочие дни без отпуска за 2011грабочие дни по болезни)/ рабочие дни без отпуска* Оклад на декабрь 2011г*50%=(228дн-5дн)/228*34500*50%=16871,71
В 2011г человек ездил в командировки , но при расчете премии они считались как отработанные дни и не вычитались.
С 1 февраля 2012г у всех сотрудников было повышение оклада на 35%.
Расчетный период с февраля 2011г по январь 2012г, всего за этот период рабочих дней по графику 249, отработато 154 дня (без командировок, больничных, отпуска и т.д.)
Надо ли индексировать годовую премия и в каком размере учитывать при расчете среднего заработка за период командировки.
1. (16871,71*1,35)/249*154 - ?
2.16871,71/249*154 - ?
3.16871,71*1,35 - ?
4.16871,71 - ?