Заявление на удержание алиментов

[Анна Боня]

Подскажите пожалуйста, форму заявления работника на удержание алиментов на детей и содержание супруги в размере 70 процентов от зарплаты. Т.е. 33% - алименты так и остаются а содержание установили фиксированной суммой 3000 рублей, вот как раз для возможно сти удержания 3000 рублей нужно увеличить передельный размер удержаний, но как правильно написать работнику заявление?

[Таинственная Незнакомка]

70% не перебор?

Основания для удержания бухгалтерией алиментов

Основанием для удержания с работника алиментов может быть один из следующих документов.
Соглашение об уплате алиментов, удостоверенное нотариусом, (как правило, предоставляется самим плательщиком). Данное соглашение заключается в установленной действующим законодательством форме. В случае несоблюдения формы соглашение может быть признано недействительным. При отсутствии нотариального удостоверения соглашения – оно не имеет силу исполнительного листа;
Исполнительный лист (предоставляетсячерез систему исполнительного произ-водства). Исполнительный лист должен содержать обязательные реквизиты, которые перечислены в ст. 13 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».
Письменное заявление работника. Удержание алиментов по письменному заявлению работника происходит в том случае, если нет ни соглашения об уплате алиментов, ни исполнительного листа, но работник в добровольном порядке хочет перечислять алименты.

Заявление должно содержать следующие обязательные реквизиты:
выплаты, из которых нужно удерживать алименты;
размер алиментов, которые хочет выплачивать работник;
порядок удержания;
реквизиты получателя;
дату начала удержания алиментов.

Следует отметить, так как выплаты алиментов по письменному заявлению работника носят строго добровольный характер, по письменному заявлению работника может быть изменен размер удерживаемых алиментов либо и вовсе прекращены выплаты.

Перечисленные документы относятся к первичным учетным документам, законодательством не предусмотрен особый порядок их учета и хранения. На практике рекомендуется исполнительные документы, поступающие в организацию, регистрировать либо в отдельном журнале, либо использовать журнал регистрации входящих документов.

[Анна Боня]

у него 2 детей70 процентов это максимальный размер удержаний, получается что 8700 у него з/пл -2800 вычеты *13% 767 ндфл, размер зарплаты для удержаний 7933 алименты 33 % на двоих детей 2617,89, а содержание получается в обычном случае 7933/2(50 процентов з/пл) -2617,89 алиментов = 1348,61 на содержание, получается что содерждание постоянно не доплачивается, т.к. по постановлению содержание фиксированная сумма 3000 рублей в месяц. если увеличивать доход то алименты возрастают а на содерждние опять полностью не хватает

[Log_in]

а для чего указывать что это содержание? работнику достаточно в произвольной форме попросить чтобы определенная часть его дохода переводилась по указанным реквизитам. (или я что-то не так понял?)

[Таинственная Незнакомка]

а я смысла в заявлении вообще не вижу, у него же есть исполнительный лист (или я не правильно поняла???!)

[Анна Боня]

Исполнительный есть, но по нему максимальный размер удержания 50 %, тогда как возможно удержание в размере 70 % по заявлению работника

[Таинственная Незнакомка]

3000 фиксированной суммой откуда взялось?

[Анна Боня]

по исполнительному

[Анна Боня]

два исполнительных листа один на алименты 33 процента, другой на 3000, но в обоих указано что максим размер удержаний 50 процентов, получается что содержание платится частично, постоянно и долг накапливается

[Таинственная Незнакомка]

В любом случае вы можете удерживать не более 50 %. Если исполнительных листов набралось более 50 %, то советую письменно сообщить судебным приставам официальным письмом.

ТК РФ гласит При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
В силу п. 2 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" при исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более 50 процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
Ограничения, установленные ст. 138 ТК РФ, не распространяются на удержания из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов (абз. 3 ст. 138 ТК РФ). Аналогичную норму содержит п. 3 ст. 99 Федерального закона N 229-ФЗ.
В ст. 111 Федерального закона N 229-ФЗ указано, что в случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований, содержащихся в исполнительных документах, указанная сумма распределяется между взыскателями, предъявившими на день распределения соответствующей денежной суммы исполнительные документы, в следующей очередности:
- в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, а также требования о компенсации морального вреда;
- во вторую очередь удовлетворяются требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;
- в третью очередь удовлетворяются требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды;
- в четвертую очередь удовлетворяются все остальные требования.
При распределении каждой взысканной с должника денежной суммы требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме (п. 2 ст. 111 Федерального закона N 229-ФЗ).

Если с работника производятся удержания одновременно по нескольким исполнительным листам нужно учитывать очередность удовлетворения требований, установленную ст. 111 Закона N 229-ФЗ. Требования по взысканию алиментов (как на несовершеннолетних детей, так и на других лиц) удовлетворяются в первую очередь. При невозможности удовлетворения всех требований одной очереди они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме.

В любом случае совую обратить с судебным приставам.

[Таинственная Незнакомка]

хотя есть еще ч. 3 ст. 99 Закона об исполнительном производстве закреплены исключения из общего правила, в соответствии с которыми размер удержаний может составлять до 70% от доходов должника:
1) при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей;
2) при возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца;
3) при возмещении вреда за ущерб, причиненный преступлением.

но я б написала официальный запрос приставам, пусть сами разруливают...

[Анна Боня]

а ничего нет , по поводу того что организация может удержания производить в размере 70 процентов по заявлению работника, я слышала что так можно, но документа подтьверждающего найти не могу!

[Таинственная Незнакомка]

Анна Боня, чего ничего нет??? у вас есть на руках его исполнительные?

[Анна Боня]

есть но там 50 процентов а он хочет 70 платить, вот и все мне нужно знать могу или не могу удерживать больше. А если в службе судебных приставов сидят такие же консультанты как в нашей налоговой то нормального ответа от них можно и не дождаться!((((((((((((((((((

[Таинственная Незнакомка]

Анна Боня, я так поняла, что у вас на руках 2 исполнительных листа, в первом указан процент 33, а во втором фиксированная сумма в 3000 рэ... и в общей куче получается перебор даже 70% с зарплаты так?! Я советую обратиться к приставам, пусть пересмотрят решения, пусть расставят приоритеты...

Пи.Си. Налоговая никогда не консультирует, они посылают читать НК, им не за консультации платят

[Анна Боня]

А зачем тогда горячая линия в налоговой?

[bars]

а причем здесь налоговая?
я бы тоже обратился к приставам, с указанием невозможности исполнить второй исп.лист в виду его противоречия вышеобозначенным НПА, для того чтобы они приняли решение.

[Анна Боня]

Всем большое спасибо!!!!!!!!!!!!!!!