Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
![]() |
#1 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 06.08.2012
Сообщений: 3
Спасибо: 0
|
![]()
Всем доброго времени суток! В первый раз столкнулась с таким - работник, занимающий в нашем учреждении 2 должности написал заявление на отпуск на 56 дней, т.е. он хочет отгулять 28 дней сначала за одну должность, потом еще 28 за другую. Подскажите пожалуйста! Можно ли оформить отпуск на 56 дней или же он должен предоставляться одновременно по основной работе и по совместительству?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Солнце ненаглядное
Регистрация: 06.05.2010
Сообщений: 13,026
Спасибо: 94
|
![]()
АминаKZN, но ему же придётся работать все эти 56 дней, сначала за одну должность, потом за другую
![]()
__________________
Красота спасёт мир, а пофигизм - нервы. |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 06.08.2012
Сообщений: 3
Спасибо: 0
|
![]()
Он собирается работать на одной должности пока отдыхает на второй. Согласна, что не логично, но заявление написано, приказ тоже имеется, а меня мучают сомнения.
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 06.08.2012
Сообщений: 3
Спасибо: 0
|
![]()
В ст. 286 ТК говорится, что
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Получается, что нельзя? |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 01.11.2011
Сообщений: 1,585
Спасибо: 28
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|