Непростая ситуация работодателя и работника.

[Семецветик]

Добрый день форумчани! Подскажите как быть в столь не простой ситуации. В конце лета на небольшом магазинчике была проведена ревизия в ходе которой была выявлена крупная недостача. С одним работником работодатель договорился а с одним нет. Все акты о проведенной ревизии постаралась оформить правильно, работник дал расписку что обязуется вернуть половину недостачи, но не вернул, работодатель приказом отстраняет работника от работы и работник исчезает на какое то время. я ухожу в отпуск. Сейчас вернувшись выясняется, что работник прислал письмо с заявлением уволить его по собственному желанию и выслать трудовую почтой. С момента получения письма прошло три недели. По слухам узнаю что данный работник обратился в прокуратуру. Мой сон как бухгалтера стал неспокоен. Как поступить в данной ситуации?

[Youlia]

Если работник добровольно возмещать недостачу не собирается, то следовательно нужно обращаться в суд. Если речь идет о краже, то в полицию. И чем скорее - тем лучше. Ну а то что он в прокуратуру обратился означает что оттуда возможно будут запросы и проверки. Ничего такого ужасного в этом нет.

[Вес`на]

Сообщение от Семецветик

По слухам узнаю что данный работник обратился в прокуратуру.

в прокуратуру на какую тему? он мог туда обратиться на тему, что он уволился, а ему трудовую не отдают. Сейчас прокуратура и этим занимается