Удержание отпускных при увольнении

[anna84]

Добрый день! Уважаемые бухгалтеры, подскажите пожалуйста, как быть с НДФЛ и взносами. Сотрудник перегулял отпуск. При увольнении был начислен оклад за последний отработанный месяц - 5000 и компенсация (удержание з/п) 1000. Скажите, налоговая база будет 5000 или 4000. Что делать с этой "тыщей", НДФЛ и взносы с нее начислять, уплачивать? Ведь по идее, они с нее уже были начислены и уплачены в бюджет.
Читаю статьи и в голове уже каша.
Вычитала: "не трогайте налоги и взносы... нет никакого изменения начисления, есть обычное удержание... сейчас при увольнении уже идёт другой законный случай - возникновение долга сотрудника перед фирмой и удержание этого долга."
И вот это: "В программе 1 С при увольнение есть такой документ "компенсация при увольнении", " удержание". Единственно в чем проблема : когда работник идет в отпуск - насчитываем отпускные, а когда увольняется - насчитываем компенсацию за неиспользованный или переиспользованный отпуск. Неиспользованный оплачиваем , переиспользованный удерживаем. Так вот отпуск входит в ФОТ и облагается взносами и НДФЛ , а компенсация не входит в ФОТ и взносами не облагается только НДФЛ. По этому у вас при удержании компенсации пересчитается только НДФЛ ( к возврату сотруднику)."
Пожалуйста, разъясните, а то уже запуталась.

[sous]

Сообщение от anna84

вот отпуск входит в ФОТ и облагается взносами и НДФЛ , а компенсация не входит в ФОТ и взносами не облагается

старая статья