Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
![]() |
#1 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 10.02.2011
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 73
Спасибо: 1
|
![]()
Здравствуйте!
Посмотрите пожалуйста, правильно ли рассчитана компенсация при увольнении работнику.(рассчитываю впервые) Принят 01.04.2011, собирается увольняться 30.11.12г.,период отработан полностью, зп 10500 руб/мес. 126000/352,8=357,14-среднедн.зп 2,33*20 мес=46,6-кол-во дней отпуска 357,14*46,6=16642,72 |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 10.02.2011
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 73
Спасибо: 1
|
![]()
Или надо разделить на периоды
01.04.11-31.03.12, 01.04.12-30.11.12. Тогда, 28*357,14=9999,92руб 2,33*8=18,64*357,14=6657,08 9999,92+6657,08=16657 руб ![]() |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 09.02.2012
Адрес: Казань
Сообщений: 1,507
Спасибо: 124
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 10.02.2011
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 73
Спасибо: 1
|
![]()
Какой вариант все же правильный?
126000/352,8=357,14-среднедневная з/п- где 352,8=(29,4*12) 1)2,33*20 мес=46,6-кол-во дней отпуска 357,14*46,6=16642,72 руб. 2)по периодам 28*357,14=9999,92руб-где 28-кол-во дней отпуска за период 01.04.11-31.03.12 2,33*8=18,64*357,14=6657,08руб-за период 01.04.12-30.11.12 9999,92+6657,08=16657 руб. Последний раз редактировалось klk0808; 28.11.2012 в 10:37. |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 09.02.2012
Адрес: Казань
Сообщений: 1,507
Спасибо: 124
|
![]()
Этот правильный. так как ТК за полный отработанный год обязывает предоставлять 28 календарных дней отпуска, а не 2,33*12=27,96.
|
![]() |
![]() |
Сказали спасибо: | klk0808 (28.11.2012) |
![]() |
#8 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 10.02.2011
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 73
Спасибо: 1
|
![]()
ILD17, спасибо огромное!
![]() |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#10 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 10.02.2011
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 73
Спасибо: 1
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#11 |
Статуса нет никакого
Регистрация: 28.06.2007
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 18,525
Спасибо: 1,359
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#12 |
статус: начинающий бухгалтер
|
![]()
Всем добрый день, помогите с консультацией по следующим вопросам::
Сотрудник уголовно-исполнительной системы уволен приказом вышестоящего Управления от 30.11.2012г., однако в приказе дата увольнения отсутствует (просто приказ подписан 30.11.2012, с формулировкой: Уволить Ф.И.О.). За время, пока приказ поступил по почте указанный сотрудник находился на излечении, в связи с чем уволить его датой приказа вышестоящего Управления не представилось возможным. Сотрудник предоставил больничный лист 09.01.2013г., на основании чего издан приказ в подразделении об увольнении, с указанием даты увольнения 09.01.2013г. 1. Правомерно ли считать датой увольнения сотрудника 9 января 2013 года? 2. Единовременное пособие при увольнении должно выплачиваться в соответствии с Федеральным законом №283-ФЗ от 30.12.2012 или на основании нормативных актов, действовавших в 2012 году? 3. Имеет ли право сотрудник на очередной отпуск за 2013 год, либо компенсацию за неиспользованный в 2013 году отпуск в полном объеме (сотрудник уволен по п.»З» по ограниченному состоянию здоровья)? |
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|