Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
![]() |
#1 |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 02.04.2009
Сообщений: 462
Спасибо: 0
|
![]()
Пожалуйста, посоветуйте, как быть: предприятие объявили банкротом, сотрудница получает на предприятии пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как ей правильно поступить, чтоб не потерять пособие, написать заявление об увольнении (о чем просят ее сделать) или есть какие-то варианты?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Бух, просто бух
Регистрация: 05.09.2011
Адрес: Тюмень
Сообщений: 29,001
Спасибо: 1,935
|
![]()
Ланасан, Вашей сотруднице не нужно писать заявление. Т.к. организация объявила себя банкротом, она должна обратиться в свой филиал ФСС, получить от них перечень документов и предоставить их. Тогда сотрудница сможет напрямую получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, но напрямую от ФСС на карточку. Вот такой вариант. Уволить Вы ее можете только при ликвидации.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 02.04.2009
Сообщений: 462
Спасибо: 0
|
![]()
Спасибо за отклик! А от ФСС она будет получать минимальное пособие или ту же сумму, что и на предприятии?
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
Бух, просто бух
Регистрация: 05.09.2011
Адрес: Тюмень
Сообщений: 29,001
Спасибо: 1,935
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|