Премия

[Tatiana27]

День добрый, подскажите ув. бухгалтера, разовая премия должна быть включена в расчет отпускных?

[Таинственная Незнакомка]

Tatiana27, http://www.klerk.ru/cons/ostrovskaya/162899/

[Tatiana27]

А может тогда подскажете , что делать, у нас ситуация такая неоднозначная: бухгалтер выплатил премию сотруднику разовую, в положении есть пункт о возможности выплат таких премий, соответственно сумма премии уменьшила базу по прибыли. А в расчет среднего для отпускных она не попала... Все налоги с премии заплачены, вопрос в отпускных...как теперь выкрутиться, ведь я так понимаю, что должна была попасть?

[Таинственная Незнакомка]

можете пересчитать отпускные, а можете так оставить...

[Tatiana27]

а если не пересчитывать, то чем это может грозить нам?

[Tatiana27]

и сразу еще один вопрос включать ли эту премию в расчет б.листа? просто у нас сотрудница уходит в декрет, ей и была начислена эта премия, не будет ли вопросов у ФСС почему в отпускные мы ее не включили а в расчет б.листа включили? или можно ее в расчет б.листа не брать? как лучше сделать?

[Таинственная Незнакомка]

Tatiana27, ФССники отпускные не пересчитывают это раз, в расчет б/л включают все выплаты с которых удерживали взнос это два.

[Dolly]

разве разовые премии включаются в больничные?????????

[ILD17]

Сообщение от Dolly

разве разовые премии включаются в больничные?????????

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями и дополнениями)
Глава 4. Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ст.ст. 12 - 16)
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица,

в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".

закон содержит только одно условие, а как называется ваша выплата ни кого не интересует.

[Валерия]

Сообщение от Tatiana27

а если не пересчитывать, то чем это может грозить нам?

Если премия производственная, то страховые взносы начисляете и сумму премии относите в уменьшении прибыли, соответственно она попадает в СДЗ.
Если премия не производственная ( к отпуску, к юбилею и тд и тп... ) то страховые взносы уплачиваете всё равно, ну сумму премии не относите в уменьшении прибыли и в СДЗ она не включается ни к отпуску ни к командировочным...

Когда рассчитывала больничный то включала все виды премий (производственных и не производственных).

А вот когда был ЕСН, то на сумму не производственных премий он не начислялся, соответсвенно ни в какой СДЗ не попадал ни для больничнх, ни для отпусков, ни для командировок и тд....