Вопрос по «рисованию» путевых листов. В 2000001 раз.

[lonely]

И с маршрутами пока неясность, вроде и ФАСы были что маршруты у не транспортников необязательны, но все равно вопрос завис...и сомнения гложут. Может на всякий случай подготовить?

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от lonely

Девчонки, если кто проходил проверку,а вот еще вопрос на засыпку: что делать с заправкой в выходные? Ну к примеру нарисовать трудовые договора с ненормируемым графиком поможет? Или "придерутся"?)) И могут ли они встречно запросить топливные карты? (а то я бы там переправила выходные на рабочие)

у меня всего один раз сверяла налоговая дату заправки и табель рабочего времени...

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от lonely

И с маршрутами пока неясность, вроде и ФАСы были что маршруты у не транспортников необязательны...

найдете такой ФАС выкладывайте, изучим!

[lonely]

ФАС Московского округа №КА-А40/13500-09 от 081209
ФАС Уральского округа от 12.10.2010 N Ф09-8425/10-С3 по делу N А47-6173/2009(в этом обратите внимание что предприятие предоставило таки приказы на работу в выходные)
могу еще поискать...я тут ими обложилась...

[lonely]

и да, еще момент: время заправки в топливных картах стоит как попало, хоть 8 утра, хоть 23 вечера,(ну вы ж понимаете, это директор) я ставлю тупо выезд в 9:00 возврат в 18:00...вот сижу-репу чешу, не знаю исправлять или что...

[Таинственная Незнакомка]

у меня в загажнике валяются вот такие еще:

Постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 26 августа 2010 г. N КА-А41/9668-10 по делу N А41-7289/09

Постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 20 июля 2010 г. N КА-А40/7436-10 по делу N А40-108334/09-142-830

Постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 26 января 2010 г. N КА-А40/15099-09 по делу N А40-83081/08-80-312


но информация о маршруте движения автомобиля в первичном документе позволит не только подтвердить экономическую обоснованность расходов, но и сэкономит время и нервы!

ФАС Восточно-Сибирского округа отметил, что нельзя обосновать понесенные затраты, если в путевом листе нет информации о наименовании и адресе организации, в которую следует автомобиль, о маршруте его следования и времени в пути (постановление от 21.10.09 № А33-13602/08). В то же время ФАС Северо-Кавказского округа пришел к выводу, что в путевом листе не обязательно указывать адрес пункта назначения автомобиля. Ни закон № 129-ФЗ, ни правила заполнения типовой формы путевого листа этого не требуют (постановление ФАС Северо-Кавказского округа от 25.12.08 № Ф08-7602/2008).

В постановлении ФАС Западно-Сибирского округа от 01.12.08 № Ф04-7500/2008(16942-А27-37) судьи отказали компании в признании расходов, так как в ее путевых листах не было показаний спидометра в момент выезда машины из гаража и ее возвращения. А стоимость бензина можно отнести на расходы только по километражу. Однако в практике есть примеры противоположных решений. Например, ФАС Московского округа считает, что отсутствие указанных показаний в путевом листе не мешает налогоплательщику учесть расходы на ГСМ (постановление от 07.04.09 № КА-А41/2439-09). и еще интересный метод прессинга налплатов: Что не понравилось инспекторам Сведения в путевых листах противоречат данным, запрошенным у ГИБДД. Налоговики считают, что информация, содержащаяся в таких путевых листах недостоверна. А раз так, то они не могут подтверждать расходы и право на вычет НДС. Например, в практике ФАС Северо-Кавказского округа был спор, в котором инспекция ссылалась на данные системы «Поток». В ней фиксируются регистрационные номера автомобилей, прошедших в радиусе действия установленных камер (радаров). Маршруты, отраженные в путевых листах, не соответствовали информации, полученной из этой системы (постановление от 26.06.09 № А32-5535/2008-26/113). А ФАС Северо-Западного округа рассматривал дело, в котором налоговики приводили в качестве довода данные о нарушениях правил дорожного движения, совершенных с участием автомобилей компании. На основании таких данных проверяющие установили, что принадлежащие фирмы машины использовали лица, которые не являлись ее работниками (постановление от 10.04.09 № А56-21728/2008).

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от lonely

и да, еще момент: время заправки в топливных картах стоит как попало, хоть 8 утра, хоть 23 вечера,(ну вы ж понимаете, это директор) я ставлю тупо выезд в 9:00 возврат в 18:00...вот сижу-репу чешу, не знаю исправлять или что...

у руководителей ненормированный рабочий день, но в путевом время выезда - заезда лучше по чекам указывать

[lonely]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

у руководителей ненормированный рабочий день, но в путевом время выезда - заезда лучше по чекам указывать

спасибо за ответы, буду исправлять...

[Среда]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

у руководителей ненормированный рабочий день

по умолчанию?
даже если в ТД у ген.дира прописано с 08 до 17?

[Среда]

up ........

[Таинственная Незнакомка]

Трудовой кодекс РФ закрепляет, что ненормированный рабочий день устанавливается лишь для отдельных работников, включенных в специальный перечень (он прилагается к коллективному договору или правилам внутреннего распорядка, действующим в организации). Этот перечень может быть установлен также в отраслевых, региональных и других соглашениях.

Ненормированный рабочий день может применяться для лиц административного, управленческого, технического и хозяйственного персонала; лиц, труд которых не поддается учету во времени; лиц, которые распределяют время по своему усмотрению; лиц, рабочее время которых по характеру работы дробится на части неопределенной длительности.

Установление ненормированного рабочего дня не означает, что на этих работников не распространяются основные нормы трудового законодательства о нормах рабочего времени и времени отдыха. Поэтому привлечение к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени не может быть систематическим.

Поскольку режим работы с ненормированным рабочим днем предполагает определенные переработки сверх нормальной продолжительности рабочего времени, Кодекс в качестве компенсации предусматривает, что работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. В случае, когда такой отпуск (не менее трех календарных дней) не предоставляется, переработка сверх нормальной продолжительности рабочего времени компенсируется с письменного согласия работника как сверхурочная работа (ст. 119 Трудового кодекса РФ).


Материал из БСС "Система Главбух"

[Louisa]

нужная тема, подпишусь.......