Создании новой организации

[karina.10]

А вот вопрос по поводу начисления зп Директору!
Что начислять нужно- это понятно!
А как сделать, чтоб ему минимум начислить и оплатить налоги ???
Можно ли сделать ? Например: он приходил на работу в неделю один раз и на один час?
Или Заявление (Приказ) о том, что он не против, чтоб ему не платили зп пока не будет доходов (Понимаю смешно), ну может, что -то и можно сотворить!!

[karina.10]

Сообщение от Аланда

я ответа не нашла.

Сообщение от LiGro

Сообщение от karina.10
19.02.2013 зарегистрирована

Вот он был ответ!

[karina.10]

Сообщение от Аланда

Это два наемных работника,которым за работу нужно начислять з/п или отправить их в административный отпуск до начала реальной деятельности.

Задала вопрос! Оказалось есть ответ!
Извените!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[Аланда]

Сообщение от karina.10

Вот он был ответ

Ну,значит пропустила однозначно,до 19 марта нужно сдать справку о среднесписочной численности в кол-ве 2-х человек.ИМХО

[karina.10]

Сообщение от Аланда

УК внесен на р/с?,

Да частично половинка внесена!!!

[karina.10]

Сообщение от Аланда

в кол-ве 2-х человек.

Директор по совместительству будет, а бухгалтером тоже совместительство!!! Оклады или по часам как лучше???
Получается одна основная должность и четыре совместительства! О УЖАС!

[Аланда]

Сообщение от karina.10

одна основная должность и четыре совместительства

откуда 4 совместителя,если у вас только директор и глбух. оформлены или я опять что-то пропустила?
по-моему, с совместителями еще проще,оформить их на 0,1 от полной ставки,получатся совсем крохи.

[angel_]

Сообщение от Аланда

откуда 4 совместителя,если у вас только директор и глбух. оформлены или я опять что-то пропустила?

может, это работники, которые будут участвовать непосредственно в процессе получения дохода???!!!!

[LiGro]

Сообщение от karina.10

если Директором оформлен в двух фирмах + еще в одной (основной) числится менеджером??

Она вот это имела ввиду не сотрудников а своего директора что у него столько совместительств!

[Аланда]

Сообщение от angel_

это работники, которые будут участвовать непосредственно в процессе получения дохода???!!!!

Сообщение от LiGro

имела ввиду не сотрудников а своего директора что у него столько совместительств!

Ну,девушки,я так глубоко не копала

[LiGro]

Сообщение от Аланда

Ну,девушки,я так глубоко не копала

Я уже сама с себя

[karina.10]

Сообщение от Аланда

имела ввиду не сотрудников а своего директора что у него столько совместительств!

Все правильно!

Сообщение от Аланда

Ну,девушки,я так глубоко не копала

Ну так надо же разобраться.

Сообщение от Аланда

по-моему, с совместителями еще проще,оформить их на 0,1 от полной ставки,получатся совсем крохи.

Можно подробнее????

[Аланда]

Сообщение от karina.10

Ну так надо же разобраться.

В чем ,в совместительствах вашего директора в других фирмах?
Вы задали вопрос про свою организацию,я ответила ,как я понимаю выход из ситуации ,и все,что знаю по этому вопросу.

[karina.10]

Сообщение от Аланда

Вы задали вопрос про свою организацию,я ответила ,как я понимаю выход из ситуации ,и все,что знаю по этому вопросу.

[karina.10]

Сообщение от Аланда

В чем ,в совместительствах вашего директора в других фирмах?

например: если Оклад 10000*0,1 ставки= 1000 (нужно начислить налоги на эту сумму). Сколько поставить часов в табеле, чтоб было все законо хоть не много?

[LiGro]

Сообщение от karina.10

например: если Оклад 10000*0,1 ставки= 1000 (нужно начислить налоги на эту сумму). Сколько поставить часов в табеле, чтоб было все законо хоть не много?

У вас в штатке будет 0,1 единица, в договоре сразу можете прописать что оклад составляет 1000 руб и приходит он 1 раз в нед на 2-3 часа, как вам угодно! Налоги начисляете на эту сумму! В табеле ставите 2,3 ...часа!

[Lady Anna]

а можно оформить сотрудника на 0,01 ставку??

[karina.10]

Сообщение от LiGro

У вас в штатке будет 0,1 единица, в договоре сразу можете прописать что оклад составляет 1000 руб и приходит он 1 раз в нед на 2-3 часа, как вам угодно! Налоги начисляете на эту сумму! В табеле ставите 2,3 ...часа!

Огромное спасибо! Как подробно!