Отпускные

[Nikaa]

Уважаемые форумчане, первый раз считаю отпускные, неуверена в правильности своего подсчета, ассов и профи по этой части прошу помочь!!!!

Итак, сотрудник принят на работу 13.06.2008г. В отпуск идет с 16.06.2008г. по 30.06.2008г. Оклад 25 000 рублей.
Мой расчет:

1.З/п = 16250(июнь) + (25 000 х11) = 291 250
2. Количество календарных дней расячетного периода (расчетный период для расчета отпускных , как я понимаю, с 13.06.07 по 31.05.08 включительно)
29,4х11 + 29,4/30 х 18 = 854,01
3. Отпускные 854,01 х 15 = 12 810.15

[НатальяА1978]

Он что три дня отработал и в отпуск идет ?
Может быть вы не правильно указали дату приема на работу ?

[НатальяА1978]

Если сотрудник работает с 13.06.07, то расчитано все абсолютно верно .
Только он почему то у вас идет не на 28, а на 15 дней, хотя в принципе ,это не нарушение. Ваше право отправить его на 15 дней
Трудовой Кодекс РФ
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

[Дашуля]

[QUOTE=Nikaa;79861]Уважаемые форумчане, первый раз считаю отпускные, неуверена в правильности своего подсчета, ассов и профи по этой части прошу помочь!!!!

Итак, сотрудник принят на работу 13.06.2008г. В отпуск идет с 16.06.2008г. по 30.06.2008г. Оклад 25 000 рублей.
Мой расчет:

1.З/п = 16250(июнь) + (25 000 х11) = 291 250
Подскажите пожалуйста а как получилось в июне 16250??

[НатальяА1978]

Сообщение от Дашуля

1.З/п = 16250(июнь) + (25 000 х11) = 291 250
Подскажите пожалуйста а как получилось в июне 16250??

Если у человека оклад 25 000
В июне 2007г. рабочих дней 20 , человек отработал с 13.06.2007 всего 13 дней , то
25 000/20*13=16250

[Дашуля]

а в июне 2007 было 20 рабочих не 21? (праздник был??)

[НатальяА1978]

да, праздник 12 июня
Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
В соответствии с действующим порядком <*> норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
Т.е на эти всегда не рабочие .И имейте ввиду что когда отпуск 28 календарных дней приходится скажем на июнь, то 1 день прибавляется, например пошел человек в отпуск 01.06.2008 выйдет на работу 30.06.08. Т.е гулять он будет 29 дней. Но расчитываем отпуск все равно исходя из 28-и календарных дней .
И еще переносы праздников на выходные , здесь не действуют.