Сроки расчета сотрудника на испытательном сроке

[Светлашка]

Директор задал головололомку. У нас работала сотрудница на испытательном сроке испытательный срок прошел. Зп у нас в конвертах договора на руках у нее нет, но у нас есть ее трудовая книжка. Вчера она написала заявление на увольнение и попросила сделать запись ей в трудовую книжку. Директор говорит ее рассчитать после предоставления оригинала заявления и проведения ревизии, по результатам которой она и будет рассчитана. Вопрос прав ли директор? И можем ли мы не делать запись в трудовую книжку?

[Марко]

Сообщение от Светлашка

ее рассчитать после предоставления оригинала заявления

какое ему ещё нужно заявление? А ревизия зачем - она МОЛ?

[ЛРК]

Светлашка, для начала должно быть заявление о приеме. И трудовой договор. И договор о материальной ответственности. Акт приема-передачи.
А уже потом ревизия)

[Марко]

ЛРК, создалось впечатление, что дир вредничает

[ЛРК]

Сообщение от Марко

дир вредничает

у меня тоже такое впечатление))) Ну, доказать, что ты работала там-то и там-то, несложно. Трудовая инспекция такие случаи как орешки щелкает. Если ревизия - наверняка магазин какой-то. И наверняка там подписи её есть, еще какая-то информация. А з/п в конвертах))) Хы, да ей еще и денег заплатят за 3 месяца)))
В общем, лучше бы диру сделать, как мадама просит и не раздувать скандал.

[Марко]

Пока дир на штрафы не нарвётся, может и не понять.

[Светлашка]

Она продавец в магазине и МОЛ договор об мат. ответственности подписан. А заявление в бухгалтерию еще не привезли магазин в области только на словах сказала что написала.

[Таинственная Незнакомка]

по поводу оригинала заявления руководитель прав, так же он может установить ей 2 недели отработки... в течении этого времени может и ревизию провести...но смысл так дергаться при серой зарплате?

[Светлашка]

А у нас это все есть. Просто человек хочет чтобы он по телефону позвонил что он увольняется и чтобы его сразу же рассчитали, поэтому и директор начал выпендриваться

[MarinaAnna]

Сообщение от Светлашка

по поводу оригинала заявления руководитель прав

Согласна.

Сообщение от Светлашка

Просто человек хочет чтобы он по телефону позвонил что он увольняется и чтобы его сразу же рассчитали

и еще и дир должен сам ей зарплату расчетную привезти ? зарплату в конверте платили, а официально хоть трудоустроена была ? то что у нее трудового договора нет, некоторые и не додумываются второй экз труд договора попросить на руки, но взносы то вы за нее платили в фонды ? если не платили, то о какой записи в трудовой книжке может идти речь ? а трудовой договор она подписывала ? и продавец в магазине, какой-то документ, что она МОЛ, она подписывала ? если подписывала, тогда нужно ей сообщить о том, что сначала инвентиризация, и на законных основаниях ее задерживают с отработкой, как раз во время отработки и инвентаризацию делать будете, не обязательно две недели, можно и меньше отработку.

[Светлашка]

Зп серая. Трудовой договор подписанный в 2-х экземплярах у нас он не проводной. Да она уже вроде бы согласилась доработать до ревизии.