Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
![]() |
#1 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 03.09.2012
Сообщений: 116
Спасибо: 0
|
![]()
Здравствуйте, форумчане! Подскажите, пожалуйста, чтобы сотрудник мог использовать один день отпуска, что необходимо сделать? Он пишет заявление, но не за две же недели? И как правильно быть с начислениями? Неужели за три дня до ухода в отпуск? Подскажите, как привильно и как делаете на практике. Сотрудники очень не хотят терять дни за отгул.
Заранее благодарна! |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]()
а че.... этот один день обязательно светить в доках?
у нас .... если уж оч припрет.... топаешь к сваму начальнеГу - нужен один день.... пробухацО..... она тя "на карандаш".... а када топаешь в отпуск - слышь, алкаш.... день помнишь гулял? не помнишь? а вот вишь записано.... и гуляешь меньше.... а оплата тока во время отпуска..... а если хоцА по закону.... ну что тада.... заява диру.... он может исчО и не разрешить - имеет право. приказ, расчет, выплата..... данунах такой гемор.... а если сотр неадекват.... то ему или сразу отказывают, или в след. раз откажут.... да исчО и найдут способ дополнительно фейсом ап тейбл.... шоп лучше свои косяки помнил....
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 07.11.2008
Сообщений: 184
Спасибо: 1
|
![]()
У меня сотрудница на днях взяла один день в счет отпуска, я ей его рассчитала, а выплачу вместе с основной зарплатой. Заявление принесла накануне.
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]()
1.
что значит в счет отпуска? если рассчитали, то это просто отпуск на 1 день. смотрите шоп она все дни отпуска так не выбрала.... одна из частей не может быть меньше 14 дней. 2. нарушение.... отпускные када нужно выплачивать?
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 04.10.2010
Сообщений: 147
Спасибо: 0
|
![]()
Так все-таки есть у кого-нить на практике как высчитывать один день в счет отпуска?
Начальство говорит, считать как отпуск и выплачивать отпускные за один день и вычитать этот день из 28 положенных, но что-то мне говорит, что это не очень правильно... Подскажите как лучше сделать? |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 | |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]() Цитата:
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 09.02.2012
Адрес: Казань
Сообщений: 1,507
Спасибо: 124
|
![]()
Способ 1 (законный)
Сотрудник пишет заявление минимум за 2 недели, шеф ставит визу что согласен, издается приказ на внесение изменений в график отпусков, сразу же (за две недели) уведомляете его под роспись о начале его отпуска, рассчитываете отпускные и выплачиваете минимум за три дня до отпуска. Способ 2 Вносите в изначальный график отпусков один день отпуска, как будто он и был ему положен. Далее все то же самое: за две недели уведомляете его под роспись о начале его отпуска, рассчитываете отпускные и выплачиваете минимум за три дня до отпуска. |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 | ||
Статуса нет никакого
Регистрация: 28.06.2007
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 18,525
Спасибо: 1,359
|
![]()
По-моему ,"один день в счет отпуска" и "отпуск на 1 день" это разные ситуации.Один свободный день в счет отпуска предполагает,что сотрудник его "отгуляет" до начала отпуска,а в отпуск будет отдыхать на 1 день меньше и никакого расчета одного дня отпускных здесь не нужно,а нужно
Цитата:
![]() Не думаю,что кто-то захочет оформлять один день отпуска официально Цитата:
![]() Все вышесказанное ИМХО |
||
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#9 | |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]() Цитата:
заява - прошу предоставить 1 день отпуска на 29.04.2013. резолюшн - в ОК. приказ, расчет, перечисление. и кста.... а пАчиму сотр должен писать минимум на 2 недели? нет такого в законодательстве.....
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#10 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]()
Аланда, у мня сотр принес заяву на 2 дня.... шеф сказал оформлять все как положенно....
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
![]() |
![]() |
![]() |
#11 |
Статуса нет никакого
Регистрация: 28.06.2007
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 18,525
Спасибо: 1,359
|
![]()
Ну,значит,надо делать
![]() Почему незаконен,наоборот,все по закону,только хлопот много из-за одного дня. ![]() впрочем,я понимаю,что в организации ,где ведется строгий учет ,табели,графики отпусков и много сотрудников,только такой вариант и должен быть выбран. Я же говорила о том случае,когда сотруднику нужно срочно выходной день и он просит дать его в счет будущего отпуска,когда он станет отдыхать на 1 день меньше.Такое ведь тоже случается. Разбивка отпуска на части допускается,но одна часть должна быть обязательно не менее 14 дней,остальное по согласованию с руководством можно разбивать на меньшие части. |
![]() |
![]() |
![]() |
#12 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 09.02.2012
Адрес: Казань
Сообщений: 1,507
Спасибо: 124
|
![]()
ни "на" а "за", это требование ТК РФ, вы обязаны уведомить сотрудника о начале отпуска за 2 недели и выплатить отпускные за 3 дня, иначе премия по ст. 5.27 КоАП.
Предоставление отпуска по заявлению не предусмотрено ТК, все отпуска должны предоставляться на основании графика отпусков. Можно внести изменения в график отпусков на основании заявления сотрудника, но требования об уведомлении и выплате за три дня от этого не меняются. |
![]() |
![]() |
![]() |
#13 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]()
сорри... не верно прочел....
тем не менее... наличие заявления на отпуск (с изменением графика отпусков) снимает с нас отвеЦтвенность за не извещение сотра о начале отпуска.... если есть доказательство иного.... хотелось бы глянуть.... я имею ввиду судебную практику.... у мня так вааще все отпуска начинаюцА по заявлениям.... график имеецА.... но уж так сложилось историЦки.... что это скорее отписка....
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
![]() |
![]() |
![]() |
#14 | |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 09.02.2012
Адрес: Казань
Сообщений: 1,507
Спасибо: 124
|
![]() Цитата:
Судебной практики по привлечению по ст. 5.27 за несвоевременное уведомление сотрудника очень много. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#15 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]()
и есть именно такие случаи? (охереффший смайл с охереффшими глазами)....
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
![]() |
![]() |
![]() |
#16 |
Модератор
Регистрация: 09.02.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 20,088
Спасибо: 239
|
![]()
я тоже хлопаю глазами.
ILD17, где написано про уведомления и прочее?
__________________
Любите злых, в них меньше фальши, чем в лицемерных добряках. |
![]() |
![]() |
![]() |
#17 |
Модератор
Регистрация: 09.02.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 20,088
Спасибо: 239
|
![]()
ааа, нашла где...
мне кажется вы несколько преувеличиваете значимость вопроса. по соглашению сторон, как мне кажется, работодатель вправе дать этот несчастный день сотруднику, по его личному заявлению, и естественно, без уведомления за 2 недели.
__________________
Любите злых, в них меньше фальши, чем в лицемерных добряках. Последний раз редактировалось Veselenochka; 30.04.2013 в 14:35. |
![]() |
![]() |
![]() |
#18 | |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 09.02.2012
Адрес: Казань
Сообщений: 1,507
Спасибо: 124
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#19 |
Модератор
Регистрация: 09.02.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 20,088
Спасибо: 239
|
![]()
нашла я уже..
это про запланированный отпуск по графику. насколько я помню прямого запрета брать дни вне графика нет?
__________________
Любите злых, в них меньше фальши, чем в лицемерных добряках. |
![]() |
![]() |
![]() |
#20 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 09.02.2012
Адрес: Казань
Сообщений: 1,507
Спасибо: 124
|
![]()
Я тоже считаю это маразмом, но ст. 124 имеет узкий перечень перенесения отпуска и формально отсутствие уведомления это нарушение.
Можно конечно отразить такие переносы локальными нормативными актами, как того требует 124 статья. |
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|