Расчет дней среди майских праздиков!

[гвоздик]

Дороги бухгалтера! впереди майские праздники, но работы нам как обычно не впроворот! Между праздиками будет пару дней отдыха, некоторые сотрудники захотят не прерывать отдых и пойдут разные заявление, будут просить в счет отпуска. Значит, как я должна расчитать их эти 2 дня посчитать с расчетом отработанного времени и еще успеть перевести деньги? Значит, я сейчас должна у всех спросить не желаете ли сейчас написать заявление?

[Марко]

Сообщение от гвоздик

Значит, я сейчас должна у всех спросить не желаете ли сейчас написать заявление?

если коротко, то да. А за свой счёт не хотят?

[ILD17]

Сообщение от гвоздик

Значит, я сейчас должна у всех спросить не желаете ли сейчас написать заявление?

С учетом требования ТК

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями)
Часть третья (ст.ст. 56 - 250)
Раздел V. Время отдыха (ст.ст. 106 - 128)
Глава 19. Отпуска (ст.ст. 114 - 128)
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

данное решение более рациональное

Сообщение от Марко

А за свой счёт не хотят?

[гвоздик]

Дело в том, что почти все сотрудники приняты недавно и даже 14 дней не накопили, тогда, что делать?

[ILD17]

Сообщение от гвоздик

Дело в том, что почти все сотрудники приняты недавно и даже 14 дней не накопили, тогда, что делать?

Если работодатель согласен дать отпуск авансом в этом нет ни чего страшного. Главное чтобы данные сограждане получил в своем расчетном году отпуск не менее 14 дней.

[гвоздик]

Спасибо! Может Вы мне ответите не по этой теме. Я не начисляю страховые взносы на компенсацию отпуска при увольнении. Правильно???

[Марко]

Сообщение от гвоздик

Я не начисляю страховые взносы на компенсацию отпуска при увольнении

с чего бы вдруг?

Начисляются ли страховые взносы на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника и сотрудникам, продолжающим работать в организации?
Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах «а» и «б» пункта 1 части 1 статьи 5 Закона № 212-ФЗ, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в пункте 2 части 1 статьи 5 этого же закона), а также по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.

Компенсация за неиспользованный отпуск, начисляемая как сотрудникам, продолжающим работать в организации, так и работникам в связи с их увольнением, в полной мере соответствует всем элементам объекта обложения страховыми взносами, содержащимся в определении объекта (часть 1 статьи 7 Закона № 212-ФЗ), и не поименована как не подлежащая обложению в статье 9 указанного закона. Таким образом, рассматриваемая компенсация подлежит обложению страховым взносами в общеустановленном порядке.

[гвоздик]

Вот блин, а я прочитила 9 статью 212фз, что-то не так поняла? что теперь будет, значит при проверке начислят штраф и пеню??? На все буду начислять всегда, кроме страховых случаев!