Зарплата при графике 2/2

[Кристел]

Здравствуйте!
График работы 2/2 по 12 часов, работник на окладе:

1) какая норма должна быть работы в этом случае? (чтобы потом рассчитать оплату в праздничные дни, а также переработку)

Заранее спасибо!

[Зануда отмороженный]

норма для всех одна - производственный график при 40-ка часовой неделе.
вводите тарифную ставку. проще жить будет.

[Кристел]

Сообщение от Бойчук Константин

норма для всех одна - производственный график при 40-ка часовой неделе.
вводите тарифную ставку. проще жить будет.

Если Вам нетрудно, приведите, пожалуйста, пример:
1) тарифная ставка, чтобы в итоге было не меньше МРОТ
2) расчет праздничных дней
3) расчет переработки
4) расчет НДФЛ, а также пенсионных начислений производится по начисл. в итоге ЗП?!

[Зануда отмороженный]

а скока ща МРОТ? просто у нас в Кениге свой МРОТ установлен 6500....
я считал как...
у мня 4 сторожа. работают сутки через трое.
в году 365 дней. * 24 часа = 8760 часов в году. каждый отработает 1/4 от этого кол-ва часов, т.е. 8760 / 4 = 2190 часов в году. 2190 / 12 месяцев = 182.5 часа в среднем в месяц.
теперь МРОТ / 182,5 = 35,61.....
я взял 36 рублей в час.
при этом тарифе и при полностью отработанном графике сотр не получит меньше МРОТ.
ежемесячно выплачиваю начисление по тарифу, ночные + праздничные. праздничные = тариф * скока часов в праздничный день сотр отработал (у мня работают с 8 утра до 8 утра).
теперь переработка.... у нас установлен период расчета переработки - квартал.

часы переработки = (отработано часов 1 мес + отработано часов 2 мес + отработано часов 3 мес) - (норма часов 1 мес + норма часов 2 мес + норма часов 3 мес) - (праздничных часов 1 мес + праздничных часов 2 мес + праздничных часов 3 мес)
объясняю... норма часов - по производственному календарю по 40- ка часовой рабочей неделе.
вычитаю праздничные дни ..... ну в опсчем с этим ситуевина не оч понятная.... переработку оплачиваем в двойном размере, праздничные тоже.... внятных разъяснений нет нужно ли оплачивать это все дважды.... видал оба варианта расчетов... мы не оплачиваем переработку если она пришлась на праздничные дни и уже оплачена...

далее... пусть у нас N часов переработки. Тариф = Тар
переработка = 2 часа * Тар * 0,5 (первые два часа переработки оплачиваюцА в полуторном размере) + (N-2) * Тар (остальные часы в двойном размере)

ну а с НДФЛ и взносами.... это уже просто.

[Кристел]

Бойчук Константин,
ОГРОМНОЕ СПАСИБО!!!

[Зануда отмороженный]

данезашта.....