З/п на пол ставки

[Марина НОВА]

Добрый день!
Вчера нам позвонили из ПФР и сказали, что наше дело они передали куда-то (ген.директор не запомнил точно, что-то типа отдела по охране труда), всвязи с тем, что ген.директор у нас оформлен на пол. ставки, мы платим ему 2500 руб. в месяц. Они говорят, что МРОТ 5000 руб., поэтому даже на пол ставке мы должны платить 5000 руб. Это так? Мы так платим своему ген.директору уже почти 3 года и никто ничего не говорил. А оформила так его наша бывшая бухгалтерия (сотрудничали с бухгалтерской фирмой). И что теперь нам делать? Что нас ждет?
С уважением, Марина.

[Аланда]

Марина НОВА, а кроме директора ,есть еще штатные сотрудники? или он один все три года работает за 2500 р

[Марина НОВА]

Сейчас сотрудников больше нет, он один.
Но в самом начале было два сотрудника, потом еще наняли программиста. В прошлом году они уволились (они тоже были устроены на пол ставки по 2500 руб.) и остался один ген.директор.

[Аланда]

Сообщение от Марина НОВА

остался один ген.директор.

Возможно, именно поэтому и привлекли внимание фонда,что даже полставки директора меньше,чем 0,5 установленного общероссийского МРОТ (5205/=2602 р),а в вашем регионе МРОТ может быть еще больше

Сообщение от Марина НОВА

Они говорят, что МРОТ 5000 руб., поэтому даже на пол ставке мы должны платить 5000 руб

по-моему они неправы,потому что работа на полставки и предполагает работу неполный рабочий день,а МРОТ установлен для оплаты труда на полный рабочий день и все рабочие дни в месяце,когда нельзя платить меньше ,чем МРОТ.
Однако ,вы должны понимать,что организация ,работающая с одним директором в штате да еще на полставки,без сотрудников и с реальными оборотами,не могла в конце концов не привлечь внимание ,так ли уж в ней все чисто,нет ли сотрудников,которые не трудоустроены официально,чтобы сэкономить на взносах.ИМХО

[Марина НОВА]

Обороты у нас такие - в первый год мы сработали в огромный минус, второй год мы уже вышли в ноль, в этом году планируем закрыть долги (хотя бы часть), и потом уже выйдем на прибыль... Поэтому особо з/п платить и не из чего, почти два года ген.директор давал свои деньги на этот расход...
А вот что делать теперь с тем, что у нас в приказе, который был составлен пару лет назад, стоит сумма 0,5 (5000) (я так понимаю, что так обозначается, что работник работает на пол ставке от 5000 руб. да?), а сейчас МРОТ 5205 руб. Что нам грозит из-за неуплаты этих несчастных 102,5 руб.?

[Аланда]

Сообщение от Марина НОВА

стоит сумма 0,5 (5000) (я так понимаю, что так обозначается, что работник работает на пол ставке от 5000 руб. да?)

Вот это не могу вам сказать точно,но я бы посчитала,что это сумма -половина от ставки 10000.Подождите,ответит кто-нибудь, более сведующий в этих вопросах
и по поводу санкций тоже

[Зануда отмороженный]

переоформите срочно доки на 0,25 ставки и пусть ПФ вместе с чем то типа отдела по охране труда топают в пешее эротическое путешествие.
требование закона по МРОТ относицА к 8 часовому рабочему дню.
а 0,5 ставки у вас меньше МРОТ/2 .... так что..... нарушаете!

[Марина НОВА]

Сообщение от Бойчук Константин

переоформите срочно доки на 0,25 ставки

Как же мне их переделать, если я накануне им относила приказ о приеме на работу, где было написано, что он на пол ставки работает...
И еще меня смущает там фраза "с тарифной ставкой (окладом)" там написано 0,5 (5000), я правильно понимаю, что оклад 5000 руб. и от него идет ставка 0,5? или все же, что пол ставки это и есть 5000 руб.?

[Зануда отмороженный]

вы им отнесли приказ о приеме. оформите через неделю перевод на 0,25 ставки.... с той же зп по итогу.... будут улыбацА.... но пусть докажут....

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Марина НОВА

Как же мне их переделать, если я накануне им относила приказ о приеме на работу, где было написано, что он на пол ставки работает...
И еще меня смущает там фраза "с тарифной ставкой (окладом)" там написано 0,5 (5000), я правильно понимаю, что оклад 5000 руб. и от него идет ставка 0,5? или все же, что пол ставки это и есть 5000 руб.?

я поняла, что на 0,5 ставки он должен получать 5000 рублей...

[Марина НОВА]

Сообщение от Бойчук Константин

вы им отнесли приказ о приеме. оформите через неделю перевод на 0,25 ставки.... с той же зп по итогу.... будут улыбацА.... но пусть докажут....

А мне этот перевод оформить задним числом, например с 01.01.2013 г.? Или как? А ничего, что ставка понижается?

[Джокер]

ставка снижается из-за снижения рабочей нагрузки например

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Марина НОВА

А мне этот перевод оформить задним числом, например с 01.01.2013 г.?

а какой у вас период проверяют?

[Аланда]

Сообщение от Бойчук Константин

переоформите срочно доки на 0,25 ставки

Ну да,деятельность ведется,из убытка вышли,значит,пошли обороты,а ставку снижаем

Сообщение от Джокер

из-за снижения рабочей нагрузки

Очень убедительно будет

[Таинственная Незнакомка]

а директор дурачОк немножко, ему простительно...какой с них спрос?!

[Аланда]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

директор дурачОк немножко

Да уж,за 2500 в месяц весь воз на себе одном везет

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Аланда

Да уж,за 2500 в месяц весь воз на себе одном везет

вот вот... это и надо говорить, когда проверяющие придут...

[Марина НОВА]

Сообщение от Аланда

Да уж,за 2500 в месяц весь воз на себе одном везет

Да у нас больно-то и воза нет - пару договоров в месяц подписать, один раз в месяц акты разослать клиентам, заплатить зарплатные налоги и отчетность раз в квартал сдать - ВСЕ, больше работы нет... В принципе у нас ген.директор только потому, что он ДОЛЖЕН быть...

[Марина НОВА]

Сообщение от Аланда

Ну да,деятельность ведется,из убытка вышли,значит,пошли обороты,а ставку снижаем


Очень убедительно будет

Аланда, так вы советуете не делать документы задним числом? А что вы советуете в данном случае? Просто для нас штраф даже в 30 т.р. неподъемный, не хотелось бы так встрять из-за недоплаты примерно 300 руб. в фонды...

[Аланда]

Сообщение от Марина НОВА

приказ о приеме на работу

Сообщение от Марина НОВА

там написано 0,5 (5000),

я понимаю это так же как и

Сообщение от Таинственная Незнакомка

что на 0,5 ставки он должен получать 5000 рублей...

,если бы не была написана сумма ,а указано 0,5 от ставки по штатному расписанию,а в штатном расписании была ставка директора 5000,тогда действительно он был оформлен на 2500 р.Но это мое личное мнение,а я могу и ошибаться.Прямо не знаю,что вам посоветовать Может быть действительно воспользоваться советом

Сообщение от Бойчук Константин

вы им отнесли приказ о приеме. оформите через неделю перевод на 0,25 ставки.... с той же зп по итогу.... будут улыбацА.... но пусть докажут.

или кто-нибудь ,кто уже имел дело с трудовой инспекцией, подскажет что-нибудь дельное.