Прием генерального на работу

[b0b-jack]

Добрый день!
Прошу у Вас практического совета по устройству генерального на работу.
На сегодня мы имеем протокол общего собрания учредителей, на котором было решено назначить гендира (от 9 июня 2012) и приказ №1 о 1) вступлении в должность гендира и 2) возложении обязанностей гл.бухгалтера на гендира (также от 9 июня 2012)

Расскажите пожалуйста, обязательно ли выплачивать генеральному заработную плату, заключать трудовой договор и делать отчисления в ПФР и ФСС?
Если да, то что для этого нужно сделать?

Спасибо!

[Anna Olegovna]

Сообщение от b0b-jack

обязательно ли выплачивать генеральному заработную плату

нет, если ФХД не ведется в организации (можно отправить его в б/с временно) в табеле ставите БС и приказ оформляете

Сообщение от b0b-jack

заключать трудовой договор и делать отчисления в ПФР и ФСС?

заключать трудовой договор нужно обязательно в любом случае, так же ему должна быть сделана запись в трудовую книжку.
отчисления делаются только с начисленной з/п

[b0b-jack]

ФХД ведется в организации.
1) А какие документы необходимо оформить помимо трудового договора?
2) И можно ли не делать запись в трудовую, т.к. она находится у другого работодателя (там генеральный не на руководящей должности)?

[Среда]

1) Все как обычно. Приказ, личная карточка, должностная инструкция, график отпусков...
2) Если работа у иного работодателя является для него основной, то следовательно Вы принимаете его по совместительству. В этом случае запись в трудовую вносится лишь по желанию и просьбе работника и делается это вроде по основному месту работы. Оно ему надо?

[Anna Olegovna]

Сообщение от b0b-jack

А какие документы необходимо оформить помимо трудового договора?

я бы еще советовала: положения о премировании, об оплате труда, об охране труда, о пожарной безопасности, правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание, приказы о подотчетных ср-х и прдставительских расходах и пр.