Выплата зарплаты раз в месяц

[Цветы]

Может ли организация с одним человеком оформить своим внутренним приказом выплачивать ему зарплату один раз в месяц, без выплаты аванса? Спасибо!

[Вес`на]

нет, приказы в данном случае нелигитимны, т.к. противоречат ТК

[Tatiana_Zharkova]

Сообщение от Цветы

Может ли организация с одним человеком оформить своим внутренним приказом выплачивать ему зарплату один раз в месяц, без выплаты аванса? Спасибо!

Может написать заявление на выплату зп единовременно только сам работник.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Tatiana_Zharkova

Может написать заявление на выплату зп единовременно только сам работник.

сие не освобождает работодателя от обязанности выплачивать ЗП 2 раза....
оформляем доки на выплату, получаем денюшку в банке, приходуем в кассу, сотр не приходит за денюшкой, выносим на депоненты.....
ссоримся с сотром, увольняем, идет с жалобой в трудинспекцию, трудинспектор возбуждаецА, бежит на предприятие и .... и понеслась хромая в баню....

[Вес`на]

Сообщение от Tatiana_Zharkova

Может написать заявление на выплату зп единовременно только сам работник

где в ТК есть такое послабление для работодателя ?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Вес`на

где в ТК есть такое послабление для работодателя ?

в ТК нет и запрета сотру писать какие либо заявления....

- скажите.... в нашей организации ЗП перечисляют мне на мобильник. это нарушение законодательства?
- да, признаки нарушения прослеживаются.... для получения более полной информации сбросьте SMS с текстом "jaloh" на короткий номер 1234567890....

[Вес`на]

не ёрничай, ты прекрасно понял о чем была речь

[vsv-boss]

Сообщение от Цветы

Может ли организация с одним человеком оформить своим внутренним приказом выплачивать ему зарплату один раз в месяц, без выплаты аванса?

Ммммм, лучше вообще ничего не оформлять и платить ему, как договорились, но учтите, что, если

Сообщение от Бойчук Константин

ссоримся с сотром, увольняем, идет с жалобой в трудинспекцию, трудинспектор возбуждаецА, бежит на предприятие и .... и понеслась хромая в баню....

Ну, как-то так!

[самсунг]

Интересно а можно зп перечислять на мобильник?))))

[Вес`на]

можно Сообщение от Бойчук Константин для получения более полной информации сбросьте SMS с текстом "jaloh" на короткий номер 1234567890....

[Youlia]

Сообщение от самсунг

Интересно а можно зп перечислять на мобильник?))))

можно... если сотрудник напишет соответствующее заявление и приложит к нему реквизиты для перечисления

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Youlia

можно... если сотрудник напишет соответствующее заявление и приложит к нему реквизиты для перечисления

угу.... а реквизиты вышлет SMS после слова "jaloh"

[Аланда]

Бойчук Константин, не многовато на мобильнике денежек образуется,за всю оставшуюся жизнь не наговорить столько

[Tatiana_Zharkova]

Сообщение от Бойчук Константин

сие не освобождает работодателя от обязанности выплачивать ЗП 2 раза....
оформляем доки на выплату, получаем денюшку в банке, приходуем в кассу, сотр не приходит за денюшкой, выносим на депоненты.....
ссоримся с сотром, увольняем, идет с жалобой в трудинспекцию, трудинспектор возбуждаецА, бежит на предприятие и .... и понеслась хромая в баню....

Как раз освобождает. Тут как раз все на стороне работодателя. Он учел пожелания работника и трудовая инспекция уже не будет по этому поводу составлять акт. Проверено!

[самсунг]

Tatiana_Zharkova, кем проверено? Ссылку на правовые акты можете дать или это вы предполагаете?

[самсунг]

Аланда, как то наверное эти деньги можно снимать.

[Аланда]

Сообщение от Tatiana_Zharkova

Он учел пожелания работника

И нарушил Трудового кодекс,который нельзя нарушать даже по согласию сторон.

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 1 марта 2007 г. № 472-6-0
Справка

В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение от 20.02.2007 N 16. Сообщаем следующее.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. День выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.

Иные сроки выплаты заработной платы могут быть установлены отдельным категориям работников только федеральным законом.

Таким образом, выплата заработной платы 1 раз в месяц является нарушением трудового законодательства.

За нарушение законодательства о труде предусмотрена административная ответственность.

Так, в соответствии со статьей 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях за нарушение трудового законодательства предусмотрена административная ответственность в виде штрафа:

в отношении должностных лиц в размере от пяти до 50 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ);

в отношении юридических лиц от 300 до 500 МРОТ или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

За повторное аналогичное правонарушение руководитель может быть подвергнут дисквалификации на срок от одного года до трех лет.

При этом следует иметь в виду, что заявление работника о согласии получать заработную плату 1 раз в месяц не освобождает работодателя от ответственности.

Начальник Правового управления
Федеральной службы по труду и занятости И.И. Шкловец


Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 1 марта 2007 г. N 472-6-0

Хотя многие работодатели до сих пор нарушают

[Аланда]

Сообщение от самсунг

как то наверное эти деньги можно снимать.

это вы про зарплату на мобильник? я как-то не всерьез рассматривала такой вариант

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Tatiana_Zharkova

Как раз освобождает. Тут как раз все на стороне работодателя. Он учел пожелания работника и трудовая инспекция уже не будет по этому поводу составлять акт. Проверено!

в ТК есть "заметка про вашего мальчика" о том, что всякие пункты в трудовом, соглашения с сотром и тыпы, в случае если они противоречат ТК, НЕ ЗАКОННЫ.....

яжеж могу заявить в суде.... что заяву мня написать ЗАСТАВИЛИ.... я канешна не смогу привезти свидетелей этого... но и вы не сможете привезти свидетелей того, что я добровольно написал сию заяву....
кроме того.... мелькала инфа о том, что увеличили размер наказания работодателям, которые выплачивают ЗП 1 раз в месяц.....

ну и последний раз....
у сорта нет обязанности получать ЗП 2 раза в месяц.
у дира есть обязанность выплачивать ЗП 2 раза в месяц.
проводите все мероприятия по подготовке этих выплат. сотр не приходит. оформляйте депоненты.... в результате сотр получает ЗП 1 раз в месяц и доволен. дир прикрыл задницу, т.к. был готов выплатить ЗП 2 раза в месяц. трудовой придрацА не к чему. все довольны. закон соблюден.

ну а при выплате ЗП на карты так вааще нет проблем.
у мня часть сотров не ходит и не снимает авансы..... в итоге я перечислил 2 раза, они получили 1 раз.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Аланда

это вы про зарплату на мобильник? я как-то не всерьез рассматривала такой вариант

кто то.... видимо.... всерьез решил попробовать....