Финансовое обеспечение предупредительных мер

[Yarvi]

Добрый день! В соответствии с п. 4 Приказа Минтруда России от 10.12.2012 N 580н вместе с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер в территориальный орган ФСС предоставляется копия (выписка из) коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников) и (или) копия плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, разработанного по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда. Если в организации отсутствует коллективный договор, то кто должен составлять план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда? Это может сделать сама организация или только организация, которая проводила аттестацию рабочих мест по условиям труда? Аттестация проводилась 3 года назад, и составленный ею план был на один год? В ФСС требуют копию коллективного договора, а его нет и заключать его ни работодатель, ни работники не желают. Вероятно можно было бы предоставить вместо кол. договора , план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда, но он был составлен только на один год после проведенной аттестации рабочих мест. Как быть в такой ситуации?